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2025年学历类自考教育科学研究方法（二）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中，韦伯提出的理想行政组织类型被称为？

A.分权制组织

B.科层制组织

C.矩阵式组织

D.扁平化组织

2、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.单线垂直汇报

B.项目团队跨部门协作

C.终身固定岗位

D.权力集中于高层

3、菲德勒权变模型中，最关键的影响因素是？

A.组织结构

B.沟通方式

C.领导风格

D.外部环境压力

4、马斯洛需求层次理论中，激励员工的核心是满足？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5、行政组织沟通中，正式渠道不包括？

A.文件传递

B.非正式交流

C.定期会议

D.岗位说明书

6、组织变革的主要推动因素是？

A.技术进步

B.人员流动

C.政策调整

D.市场竞争

7、行政组织核心目标应侧重？

A.经济利润

B.社会服务

C.员工福利

D.品牌建设

8、过度集权化组织结构的缺陷是？

A.决策效率低

B.责任分散

C.信息滞后

D.员工创新受限

9、人本文化型组织的典型特征是？

A.规则至上

B.岗位终身制

C.员工发展优先

D.成本控制为核心

10、行政组织理论中，强调层级分明的组织结构类型是？

A.扁平化组织

B.科层制

C.网络化组织

D.分权式组织

11、行政组织设计中的权责对等原则主要解决的问题是？

A.资源分配效率

B.职位冲突协调

C.决策流程优化

D.跨部门协作障碍

12、根据行政组织理论，影响组织结构设计的核心因素不包括？

A.外部政策法规

B.技术变革速度

C.成员个人偏好

D.组织战略目标

13、下列哪项属于行政组织理论中的理性官僚制特征？

A.弹性考核标准

B.非正式沟通渠道

C.明确规则体系

D.情感导向决策

14、行政组织理论中，动态适应性要求组织具备哪种调整能力？

A.静态结构固化

B.灵活流程变更

C.终身培训体系

D.永久制度文本

15、行政组织理论认为，最理想的组织结构是？

A.统一集权式

B.分权制衡式

C.完全自主式

D.理想不存在

16、行政组织理论中，目标导向性要求组织必须？

A.优先短期利益

B.实现战略目标

C.扩大规模效益

D.保持部门平衡

17、行政组织理论认为，以下哪种方式能有效减少部门冲突？

A.增加领导权威

B.明确权责边界

C.扩大沟通频率

D.统一考核标准

18、根据行政组织理论，专业化分工最可能导致的结果是？

A.组织效率提升

B.跨部门协作困难

C.成员能力单一

D.决策周期延长

19、行政组织理论中，合法性基础的核心要素是？

A.资源控制力

B.社会认同感

C.技术先进性

D.领导个人魅力

20、韦伯提出的科层制理论的核心特征是？

A.非人格化原则

B.等级权威体系

C.成本效益最大化

D.市场导向机制

21、法约尔提出的管理原则中，强调组织整体利益的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.集中化

D.团队协作

22、行政组织设计的基本原则不包括？

A.分工协作

B.稳定弹性平衡

C.权力下放

D.目标导向

23、权变理论强调组织结构需适应的变量是？

A.组织规模

B.外部环境

C.技术水平

D.员工年龄

24、目标管理理论（MBO）的关键实施主体是？

A.中层管理者

B.高层管理者

C.跨部门团队

D.外部顾问

25、行政组织文化中“以人为本”的核心内涵是？

A.制度优先

B.员工发展

C.流程优化

D.成本控制

26、组织决策类型中，以信息收集为特征的是？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.群体决策

D.战略决策

27、马斯洛需求层次理论在组织激励中的应用重点层级是？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现

28、正式沟通渠道不包括？

A.书面文件

B.非正式交流

C.会议制度

D.值班报告

29、组织变革的渐进式路径通常采用的方法是？

A.突击改革

B.渐进改良

C.软件升级

D.文化重塑

30、韦伯提出的科层制理论中，强调组织内部权力服从的核心特征是？

A.专业分工

B.非人格化

C.等级链

D.统一指挥

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据韦伯的官僚制理论，行政组织应具备的特征包括（）

A.等级制度与分工明确

B.非正式沟通渠道优先

C.规则导向而非情感驱动

D.终身雇佣制保障

E.灵活调整组织结构

32、法约尔提出的14条管理原则中