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工作调动申请
尊敬的[直属领导姓名/职称，或“公司领导”]：
您好！
首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请。我是[您所在的部门名称]的[您的姓名]，现任[您目前的职位名称]一职。自[入职年份，比如“数年前”]加入公司以来，我在[简述核心职责或项目领域]岗位上已工作[可以说“若干年”或“数载”]。在这段宝贵的时光里，我始终秉持严谨务实的工作作风，积极投入各项工作，在[提及1-2项重要成就或技能提升，如“团队协作”、“项目执行”、“专业技能深化”等方面]积累了一定的经验，并对公司的企业文化和发展理念有了深刻的认同。
随着个人职业发展的深入，我渴望能有机会在[简述新岗位所属的业务领域或方向]方面接受新的挑战与锻炼，以期为公司创造更大的价值。我对[目标部门名称，例如：市场部/项目拓展部]的[目标岗位名称，例如：高级专员/项目经理]岗位抱有浓厚的兴趣。通过对该岗位职责的初步了解，我认为其工作内容与我长期以来的职业规划高度契合，且我过往在[提及与新岗位相关的经验或技能]方面积累的经验，也使我有信心能够较快适应并胜任新的工作要求。
我深知[目标部门名称]在公司[提及目标部门的重要性，例如：战略发展/业务拓展]中扮演的重要角色，并对其[提及对目标部门工作方式或团队氛围的正面认知，例如：创新的工作方法/积极协作的团队氛围]深表认同。我相信，在新的岗位上，我能够充分发挥自身潜能，同时也能为团队注入新的活力。
基于以上考虑，我正式提出工作调动申请，希望能有机会转至[目标部门名称][目标岗位名称]岗位工作。目前，我已就此事与[目标部门负责人姓名，若有]进行过初步沟通，对方对我表示出一定的认可与接纳意向（此句可选，视实际情况添加）。
我深知工作调动涉及部门间的协调与安排，若我的申请能得到批准，我郑重承诺：将以高度的责任心，积极配合完成原岗位的各项工作交接，确保手头项目及相关事务得到妥善处理，最大限度降低因人员变动对部门工作造成的影响。我会与接任同事进行详细的工作交接，包括[可简要列举1-2项核心交接内容，如：项目进展、客户资料、工作流程等]，确保信息传递准确、完整，保障工作的平稳过渡与无缝衔接。
此次申请是我经过慎重考虑后做出的决定，恳请领导能够综合考虑我的个人发展意愿与公司整体利益，批准我的调动申请。我坚信，在新的工作岗位上，我定将以更加饱满的热情和更加积极的态度投入工作，不辜负公司的培养与信任。
再次感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
[您所在的部门名称]
[日期：年月日]
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