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新入职大学生培训方案(全套10篇)

??新入职大学生培训方案怎么写？岗前培训让新员工掌握干好本职员作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。下面小编给大家带来了新入职大学生培训方案(10篇)，供大家参考。

??新入职大学生培训方案精选篇1

??新员工入职学习培训协议书

??甲方：乙方：

??地址：身份证：

??为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成以下共识，特订立本协议，以资恪守。

??一、培训时间：_年4月15日至_年5月31日。

??二、培训地点：由甲方指定，详细地点另行通知。

??三、培训内容：(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指

??导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售

??技巧、销售礼仪、礼仪规范)，甲方管理规章制度。

??四、培训费用：共计360元/人;

??1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天共计

??2、食宿费：3天共计

??3、产品知识书籍费、资料费共计：

??4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天共计元/人;

??5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：共计元/人;

??6、工作实践费：3个月，共计

??7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，共计人;

??五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_

??年7月1日至_年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

??六、甲方的权利和义务：

??1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

??2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，依照企业的建设和发展需求设置科目、安排课时(详见“教学计划”)。

??3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将按照关于规章制度进行处理，情节严重者给与开除处罚。

??4、培训期间定时或不定时进行考试考评，经过45天的学习后，依照乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至企业各个对应部门，安排至对应的工作岗位工作。

??5、乙方在培训期内，如考评不合格，将被解聘，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考评合格，则订立正式协议，工资待遇按照甲方工资方案执行。

??6、乙方在劳动协议服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

??七、乙方的权利和义务：

??1、乙方必须自觉接收甲方的教育和管理，努力学习遵纪遵法，不迟到不早退，主动参加甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为，要自觉接收甲方处理。

??2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其余严重后果，责任全部由乙方负担。

??3、乙方在培训期间享受对甲方的培训管理人员友好地提出意见和提议的权利。

??4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指导服务的权利。

??5、

??八、附则：

??1、乙方如因本身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因。

??使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

??2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等

??成本)后，退还全部剩下培训费用;乙方在培训期内，不接收、不服从甲方工

??作安排或私自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方

??赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

??3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具备同等法律效

??力。

??4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。

??5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商处理。

??甲方：乙方：

??代表：身份证：签约时间：签约时间：新入职大学生培训方案精选篇2

??尊敬的企业领导：

??我于20__年6月30日进入企业，依照企业的需要，现在担任出纳一职。

??初来企业，曾经很担心不知该怎么与人共处，该怎样做好工作;不过企业宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的时间内适应了企业的工作环境，也熟悉了企业的基本操作流程。在这期间我主动学习新知识、新技能，重视本身发展和进步，以期未来能学以致用，同企业共同发展、进步。

??三个多月来，我在张总、曲姐、企业领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，不过这其中也有许多不足，综合看来，我以为自己还有以下的缺点和：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重;二、有时候办事不够仔细，经常出现相同的失误;三、