原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
2024年劳动关系协调师三级理论复习题复习试题附答案
1.当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，()。
A、以企业劳动规章制度的规定为准
B、由劳动者和用人单位协商确定
C、由劳动者和政府部门决定
D、由当地劳动者的平均利益确定
【正确答案】：A
2.劳动争议仲裁审理的期限一般是()。
A、30日
B、45日
C、60日
D、90日
【正确答案】：B
3.下列情形，如果劳动者要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。
A、甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期
文档评论（0）