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劳务合作社入社合同

第一篇

劳务合作社入社合同

合同编号:【合同编号】

签订日期:【签订日期】

甲方(劳务合作社):【甲方名称】,住所地:【甲方住所地】,法定代表人:【甲方法定代表人姓名】,联系电话:【甲方联系电话】。

乙方(入社成员):【乙方姓名】,身份证号码:【乙方身份证号码】,住所地:【乙方住所地】,联系电话:【乙方联系电话】。

鉴于甲方为依法成立的劳务合作社,乙方愿意加入甲方成为其成员,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同签订前的准备工作

1.1乙方在签订本合同时,应充分了解甲方的经营范围、组织结构、规章制度等相关信息。

1.2乙方应具备完全民事行为能力,并保证所提供的信息真实、准确、完整。

1.3甲方应在乙方入社前,向乙方提供《劳务合作社章程》及相关政策文件,供乙方查阅。

1.4乙方在签订本合同前,应阅读并同意《劳务合作社章程》及本合同的全部条款。

二、入社流程

2.1乙方向甲方提交入社申请,并提交相关证明材料。

2.2甲方对乙方提交的申请材料进行审核,审核内容包括但不限于:乙方身份证明、健康状况、技能水平等。

2.3甲方在收到乙方申请后【审核期限】日内,以书面形式通知乙方审核结果。

2.4乙方在接到甲方审核通过的通知后,应按照甲方的要求缴纳入社费用。

2.5甲方在收到乙方缴纳的入社费用后,向乙方发放《劳务合作社成员证》。

三、合作期间的权利与义务

3.1乙方享有以下权利:

(1)参加合作社组织的培训、交流等活动;

(2)享受合作社提供的各项福利待遇;

(3)对合作社的决策和管理提出意见和建议;

(4)依照合作社章程规定,参加合作社的民主管理。

3.2乙方承担以下义务:

(1)遵守合作社章程,执行合作社的规章制度;

(2)按时参加合作社组织的培训、交流等活动;

(3)按照合作社的要求,完成分配的工作任务;

(4)维护合作社的合法权益,不得损害合作社的名誉。

四、合作期限

4.1本合同的有效期为【合作期限】,自合同签订之日起计算。

4.2合作期满后,如双方无异议,可继续签订新的入社合同。

五、合同解除与终止

5.1任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行时,有权解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)提供虚假信息,骗取入社资格;

(2)严重违反合作社章程和规章制度;

(3)损害合作社的合法权益。

5.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定提供培训、交流等活动;

(2)未按照约定支付福利待遇。

六、合同争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:【签订日期】

附件:

1.《劳务合作社章程》

2.相关政策文件

3.乙方入社申请材料

4.其他与本合同相关的文件

第二篇

劳务合作社入社合同

合同编号:【合同编号】

签订日期:【签订日期】

甲方(劳务合作社):【甲方名称】,住所地:【甲方住所地】。

乙方(入社成员):【乙方姓名】,身份证号码:【乙方身份证号码】,住所地:【乙方住所地】。

鉴于甲方为依法成立的劳务合作社,乙方有意加入甲方成为其成员,双方本着平等互利的原则,就乙方加入甲方的事宜达成如下协议:

一、入社目的

1.1乙方加入甲方,旨在通过甲方提供的平台,参与各类劳务合作项目,实现个人技能的提升和经济收益的增加。

1.2甲方同意接纳乙方为合作社成员,并提供相应的合作机会和资源支持。

二、合作方式

2.1乙方作为合作社成员,将根据甲方安排参与相关劳务合作项目。

2.2合作方式包括但不限于:项目投标、现场施工、技术支持等。

三、合作成果

3.1双方合作的目标是确保乙方能够顺利完成甲方分配的劳务合作项目,并获得合理的报酬。

3.2甲方承诺,将根据乙方的工作表现和项目需求,提供必要的培训和指导。

四、权利与义务

4.1乙方的权利:

(1)参与由甲方组织的劳务合作项目;

(2)获得甲方提供的技能培训和技术支持;

(3)根据项目完成情况,获得相应的报酬。

4.2乙方的义务:

(1)遵守甲方的工作纪律和项目规定;

(2)按照甲方的要求,保质保量完成工作任务;

(3)维护甲方和项目的良好形象。

五、报酬及支付

5.1乙方的报酬将根据项目合同和实际完成情况确定,具体金额由双方协商一致。

5.2报酬支付方式为现金或银行转账,

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