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附属医院职业安全监测制度

一、制定目的

为了保障附属医院职工的身体健康和生命安全，规范职业卫生行为，减少职业病发生率，特制定本职业安全监测制度。

二、适用范围

本职业安全监测制度适用于附属医院内所有从事与医疗有关的职工。

三、监测内容

职业病危害因素检测：职业病危害因素包括但不限于噪声、尘埃、放射线、化学物质等。定期对可能接触到职业病危害因素的岗位进行检测，并对检测结果进行记录和分析。

职业健康体检：所有从事与医疗有关的职工应定期进行职业健康体检，健康体检信息应进行记录和分析。

四、监测时限

职业病危害因素检测：每年至少进行一次检测。

职业健康体检：所有从事与医疗有关的职工每年应进行一次职业健康体检。职业健康体检应及时记录和分析。

五、监测方法

职业病危害因素检测：参照相关国家标准，综合使用职业病危害因素检测设备，对可能接触到职业病危害因素的岗位进行检测。

职业健康体检：应选择专业医疗机构进行职业健康体检，并保证健康体检结果的真实性。

六、监测结果分析

每次监测结束后，根据检测结果制定改善措施，并及时进行整改。

监测结果数据应由专人负责收集、整理和分析，并报告附属医院领导和安全管理部门。

七、措施实施

安全监督部门应设专人负责职业安全监测工作，并建立相关档案。

所有从事与医疗有关的职工应在工作之前接受职业健康教育，定期组织职业健康知识培训。

八、制度改进

本制度经过实施后，根据实际情况进行整改和完善。

出现职业病或其他职业安全事故后，应及时启动应急预案并制定措施，避免类似事件再次发生。

九、后续工作

监测结果数据应及时进行统计和分析，制定针对性的改善措施。

职业健康教育和培训应加强，定期开展安全生产和职业安全知识竞赛。

十、总结

本职业安全监测制度的制定旨在保障附属医院职工的身体健康和生命安全。各相关部门和职工应认真执行，做好职业安全监测的各项措施，共同营造良好的工作环境和安全氛围，为医疗服务质量提高和医疗人员健康发展做出积极贡献。