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法定节假日加班的三倍工资是否包含基本工资

引言

法定节假日是劳动者依法享有的休息权利，但现实中因工作需要，许多劳动者仍需在节假日坚守岗位。此时，“加班工资该怎么算”便成为劳资双方关注的核心问题。其中，“三倍工资是否包含基本工资”这一争议尤为突出——劳动者担心自己的权益被克扣，用人单位则可能因理解偏差导致合规风险。这一问题不仅关系到单个劳动者的经济利益，更涉及劳动法律体系的准确适用与劳资关系的和谐稳定。本文将围绕这一主题，结合法律规定、实践争议与典型案例，逐层解析核心要点，为劳动者和用人单位提供清晰的认知参考。

一、法律框架下的加班工资规定：理解三倍工资的基础

（一）《劳动法》对法定节假日加班工