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劳动保障合同

第一篇

劳动保障合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为从事_______行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同签订前的准备工作

1.1甲方应确保乙方符合国家规定的就业条件，包括但不限于年龄、身体健康状况、职业资格等。

1.2乙方应提供真实、有效的身份证件和相关证明材料，包括但不限于学历证书、资格证书等。

1.3甲方应在合同签订前向乙方提供本合同文本，并就合同内容进行详细说明。

1.4双方应在充分了解合同内容后，共同签署本合同。

二、合同期限

2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满，双方如需继续履行劳动合同，应提前_______日向对方提出书面续签申请。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事_______岗位的工作，具体工作内容如下：

（一）工作职责：_______

（二）工作地点：_______

（三）工作时间：_______

（四）工作强度：_______

3.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币_______元，按月支付。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3乙方工资发放日为每月_______日，如遇国家法定节假日或休息日，则提前发放。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

六、合同履行

6.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

6.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守商业秘密。

6.3甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

七、合同变更

7.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

七、合同解除

8.1双方解除合同应遵循国家法律法规和本合同约定。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按约定支付劳动报酬；

（二）甲方未依法缴纳社会保险；

（三）甲方强迫劳动或者违法解除劳动合同。

八、合同终止

9.1合同期满或者双方约定的终止条件成就，合同即行终止。

9.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

九、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方资格证书复印件；

4.甲方营业执照复印件。

第二篇

劳动保障合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动服务，乙方愿意加入甲方团队，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、工作内容与目标

1.1乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：_______。

1.2双方共同目标是确