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第一章职场心理调适:情绪管理与压力应对第二章职场沟通效能:人际互动策略第三章职场人际关系:边界与协作第四章职业生涯规划:定位与发展第五章情绪劳动管理:职场情商修炼第六章职场适应力:韧性培养与成长
01第一章职场心理调适:情绪管理与压力应对
职场情绪现状调研2023年《职场心理健康白皮书》显示,68%的职场人存在情绪问题,其中35%表现为焦虑,28%出现情绪倦怠。某互联网公司离职员工访谈中,72%将情绪管理不当列为离职主因。情绪问题是职场健康的重要指标,直接影响员工的工作效率和职业发展。研究表明,情绪问题不仅会导致工作效率下降,还会引发一系列健康问题,如失眠、高血压等。因此,情绪管
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