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2026年法律视角下的合同执行专员考核题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司与供应商签订了一份电子合同，约定通过电子邮件确认合同生效。根据《电子签名法》，以下哪项表述是正确的？

A.电子邮件的发送时间即为合同生效时间

B.必须使用可靠的电子签名才能确认合同效力

C.合同自双方签字或盖章之日起生效

D.电子合同需要公证才能具有法律效力

2.在合同执行过程中，若一方当事人拒不履行合同义务，另一方可以采取哪种措施优先保障自身权益？

A.直接要求法院强制执行

B.寻求调解或仲裁

C.暂停履行自身合同义务

D.先向公安机关报案

3.根据《民法典》规定，合同解除的条件不包括以下哪项？

A.当事人协商一致解除合同

B.因不可抗力致使合同目的无法实现

C.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

D.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

4.某企业因合同纠纷诉至法院，诉讼过程中发现对方当事人存在伪造证据的行为。根据《民事诉讼法》，以下哪项措施是正确的？

A.法院应自动排除该证据

B.法院应自行调查取证

C.原告可以申请法院排除该证据

D.对方当事人无需承担法律责任

5.在合同执行中，若因第三方原因导致合同无法履行，以下哪项表述符合《民法典》关于不可抗力的规定？

A.第三方原因造成的损失由合同双方按比例分担

B.合同双方均有权解除合同

C.受影响方需自行承担违约责任

D.合同自动终止，双方无需承担责任

6.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《劳动合同法》，以下哪项表述是错误的？

A.试用期工资不得低于正常工资的80%

B.试用期工资可以低于正常工资的60%

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期不得超过6个月

7.在合同执行过程中，若一方当事人因不可抗力无法履行合同，应如何处理？

A.立即向对方通报情况，并采取措施减少损失

B.无需通知对方，合同自动解除

C.只需向对方支付部分违约金

D.可以单方面变更合同内容

8.根据《民事诉讼法》规定，仲裁裁决书生效后，若一方当事人拒不履行，另一方可以采取哪种措施？

A.向法院申请强制执行

B.向仲裁机构申请再次仲裁

C.向法院提起诉讼

D.要求仲裁机构重新作出裁决

9.某公司因合同纠纷与供应商签订和解协议，但供应商未按约定履行。根据《民法典》，以下哪项表述是正确的？

A.和解协议不具有法律效力

B.和解协议可以强制执行，但需法院确认

C.和解协议仅具有道德约束力

D.当事人只能通过诉讼解决纠纷

10.在合同执行过程中，若一方当事人提出管辖权异议，法院应如何处理？

A.自动驳回异议，继续审理

B.停止审理，告知当事人向其他法院起诉

C.组织双方协商确定管辖法院

D.判决驳回异议，但需双方同意

二、多选题（共5题，每题3分）

1.根据《民法典》规定，合同无效的情形包括哪些？

A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

2.在合同执行过程中，若一方当事人违约，另一方可以要求哪些救济措施？

A.继续履行合同

B.采取补救措施

C.赔偿损失

D.解除合同

E.禁止对方再违约

3.根据《民事诉讼法》规定，仲裁裁决不予执行的情形包括哪些？

A.仲裁裁决适用法律确有错误

B.仲裁事项不属于仲裁协议范围

C.一方当事人隐瞒重要证据，导致仲裁结果不公

D.仲裁程序违反法定程序

E.当事人达成和解协议且已履行完毕

4.在合同执行中，若因不可抗力导致合同无法履行，以下哪些表述是正确的？

A.受影响方可以免除违约责任

B.合同双方均有权要求变更合同内容

C.受影响方需采取措施减少损失

D.合同自动终止，双方无需承担责任

E.受影响方可以要求对方减免部分义务

5.根据《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形？

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

E.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

三、判断题（共10题，每题1分）

1.合同解除后，合同约定的权利义务自动终止。（正确/错误）

2.电子合同需要双方当事人亲自签署才能生效。（正确/错误）

3.在合同执行过程中，若一