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2026年党校管理学教研岗考试题库

一、单选题（每题1分，共20题）

1.在管理学中，被誉为“管理过程之父”的是谁？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.德鲁克

2.以下哪项不属于管理的四大职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在组织结构中，集权式结构的特点是？

A.权力分散

B.决策层级少

C.员工自主权大

D.沟通效率低

5.以下哪种领导风格属于民主型？

A.专制型

B.放任型

C.民主参与型

D.指导型

6.X理论认为员工普遍缺乏工作动力，需要严格管理，其代表人物是？

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

7.SWOT分析法中的“T”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

8.在决策理论中，认为决策者是理性人的理论是？

A.行为决策理论

B.理性决策理论

C.认知决策理论

D.制约决策理论

9.以下哪项不属于扁平化组织结构的特点？

A.管理层级少

B.沟通效率高

C.权力集中

D.员工自主权大

10.在绩效考核中，采用关键绩效指标（KPI）法的优点是？

A.主观性强

B.量化明确

C.考核周期短

D.成本高

11.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.工作成就感

B.公司政策

C.薪资待遇

D.工作挑战性

12.在激励理论中，双因素理论由谁提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

13.组织文化中，最核心的要素是？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

14.在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于？

A.资源分配

B.时间管理

C.成本控制

D.风险评估

15.以下哪项不属于领导力的核心要素？

A.沟通能力

B.情商

C.专业能力

D.政治立场

16.在变革管理中，阻力最大的群体通常是？

A.新入职员工

B.核心管理层

C.普通员工

D.高层领导

17.根据期望理论，激励效果取决于？

A.目标难度

B.工作报酬

C.期望值与效价

D.个人能力

18.在组织设计中，矩阵式结构的优点是？

A.权责明确

B.资源共享

C.管理层级少

D.决策效率高

19.以下哪项不属于组织外部环境分析的工具？

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.鱼骨图

D.五力模型

20.在团队管理中，高效团队的特征不包括？

A.明确的目标

B.沟通不畅

C.角色分工明确

D.成员互信

二、多选题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.马斯洛的需求层次理论中，属于较高层次的需求有？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.以下哪些属于组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平化结构

4.领导风格的主要类型包括哪些？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

E.参与型

5.SWOT分析法中，“S”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

6.决策理论的主要观点包括哪些？

A.理性决策

B.行为决策

C.认知决策

D.制约决策

E.战略决策

7.绩效考核的主要方法包括哪些？

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.360度评估

D.平衡计分卡（BSC）

E.描述法

8.激励理论的主要类型包括哪些？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.公平理论

E.成就动机理论

9.组织文化的主要要素包括哪些？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质象征

E.语言符号

10.项目管理的主要工具和方法包括哪些？

A.关键路径法（CPM）

B.计划评审技术（PERT）

C.鱼骨图

D.甘特图

E.敏捷管理

三、判断题（每题1分，共10题）

1.管理就是决策。

（正确/错误）

2.集权式结构比分权式结构更适应现代企业的发展。

（正确/错误）

3.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是同时存在的，但不同时期有主次之分。

（正确/错误）

4.民主型领导风格适用于所有类型的组织。

（正确/错误）

5.SWOT分析法主要用于内部环境分析。

（正确/错误）

6.理性决策理论认为决策者是绝对理性的。