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2026年心理购买考试题库

第一部分单选题(100题)

1、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】：A

2、某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。

A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来

B.很想帮助他，但又不知如何帮助他

C.找机会与他聊一聊

D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况

【答案】：B

3、如果你是某企业的一名普通员工，经过长期观察、研究，形成了一项能够促进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会（）。

A.认为自己的方案错了，以后再也不提意见了

B.认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了

C.认为自已的方案有待完善，完善之后再向主管反映

D.认为最高领导会重视自己，找最高领导反映情况

【答案】：C

4、“一切事物不是发明，就是模仿”，这是()的观点。

A.詹姆士

B.艾尔乌德

C.马斯洛

D.塔尔德

【答案】：D

5、第一个系统的行为治疗模式的创始人是（）。

A.班都拉

B.华生

C.沃尔普

D.艾森克

【答案】：C

6、某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会()。

A.入乡随俗，与其他居民一样不来往

B.试探着与周围的邻居说说话

C.建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉

D.设想这个地方曾出过事情，提醒自己要警惕

【答案】：A

7、在MMPI及MMPI-2一般的解释过程中，应该首先分析的是（）。

A.效度量表

B.临床量表

C.内容量表

D.附加量袁?

【答案】：A

8、在WAIS—RC中，各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是（）

A.标准九分

B.T分数

C.标准十分

D.标准二十分

【答案】：D

9、初诊接待时，工作人员应有的仪态是（)。

A.坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者

B.坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离

C.坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者

D.坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者

【答案】：B

10、适应障碍的主要症状是（)

A.思维迟缓

B.心理丧失感

C.意识狭窄

D.无力应付感

【答案】：D

11、与人本主义心理学关系最不密切的概念是()。

A.存在主义

B.自我实现

C.人的尊严

D.观察学习

【答案】：D

12、[单选题]信度只受（）的影响。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】：B

13、按照中国常模，SAS的划界分为（)。

A.50

B.53

C.60

D.70

【答案】：A

14、求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐，也就是（）。

A.经验的重建

B.自我概念的重建

C.人格的重建

D.价值条件化的重建

【答案】：C

15、如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越()。

A.高

B.低

C.大

D.接近于1

【答案】：B

16、企业员工与领导()。

A.由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工作性质不同，双方在道德规范和道德标准上存在一定差异

D.由于追求不同，导致双方在利益目标上不尽统一

【答案】：D

17、态度概念的ABC模型中，B指（）。

A.行为倾向成分

B.行为成分

C.情感成分

D.认知成分

【答案】：A

18、你和小王同在一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会(）。

A.向领导提出抗议

B.向小王请教和领导搞好关系的诀窍

C.努力和小王搞好关系

D.努力工作，顺其自然

【答案】：D

19、[单选题]有意识地确定目的，调节和支配行动，并通过克服困难和挫折，实现预定目的的心理过程是（）。

A.激情

B.注意

C.应激

D.意志

【答案】：D

20、道德社会化的内容不包括()。

A.道德行为

B.道德认知

C.道德意志

D.道德情感

【答案】：C

21、明尼苏达多项人格调查表的题目是从病历记录中筛选出来的，说明测验题目来源于（）。

A.理论和专家的经验

B.临床观察和记录

C.己出版的标准测验

D.社会性的调查研究

【答案】：B

22、患者在BPRS情感平淡项目上的分数增高，其主要表现应该是（）。

A.情感基调低

B.激动

C.悲观

D.心境不佳

【答案】：A

23、助人和利他行为中有一