原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全目标管理培训评估题库
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
1.安全目标管理的定义是指（）
A.企业为实现安全生产而设立的目标体系
B.企业为实现生产经营目标而设立的安全目标体系
C.企业为实现安全生产而制定的安全规章制度
D.企业为实现安全目标而设立的组织机构
2.安全目标管理的核心是（）
A.目标责任
B.目标实施
C.目标评估
D.目标调整
3.安全目标管理的基本原则包括（）
A.目标明确性
B.目标可实现性
C.目标时限性
D.目标可考核性
4.以下哪个不是安全目标管理的实施步骤？（）
A.制定目标
B.分解目标
C.责任落实
D.培训教育
5.安全目标管理的常用方法有（）
A.安全目标分解法
B.安全目标责任法
C.安全目标考核法
D.安全目标评估法
6.以下哪个不属于安全目标管理的特点？（）
A.目标导向性
B.领导重视性
C.全员参与性
D.法制性
7.安全目标管理的主要目的是（）
A.提高安全生产水平
B.减少事故发生率
C.提高员工安全意识
D.以上都是
8.以下哪个不是安全目标管理的实施步骤？（）
A.制定目标
B.分解目标
C.责任落实
D.制定应急预案
9.安全目标管理的评估内容包括（）
A.目标完成情况
B.目标实现程度
C.责任履行情况
D.领导支持力度
10.安全目标管理的关键是（）
A.目标制定
B.责任落实
C.考核评估
D.持续改进
试卷答案
1.B
解析：安全目标管理是指企业为实现生产经营目标而设立的安全目标体系。
2.A
解析：安全目标管理的核心在于明确责任，确保每个环节都有人负责。
3.A,B,C,D
解析：安全目标管理的基本原则包括目标明确性、可实现性、时限性和可考核性，以确保目标的达成和评估。
4.D
解析：培训教育是安全目标管理的一部分，但不是实施步骤。
5.A,B,C,D
解析：安全目标分解法、安全目标责任法、安全目标考核法和安全目标评估法都是常用的安全目标管理方法。
6.D
解析：法制性不是安全目标管理的特点，而是其应当遵循的原则之一。
7.D
解析：安全目标管理的目的是综合性的，包括提高安全生产水平、减少事故发生率、提高员工安全意识等方面。
8.D
解析：制定应急预案是安全管理的组成部分，但不是安全目标管理的实施步骤。
9.A,B,C,D
解析：安全目标管理的评估内容包括目标完成情况、目标实现程度、责任履行情况和领导支持力度等方面。
10.B
解析：责任落实是安全目标管理的关键，确保每个责任人都能够履行其职责。
文档评论（0）