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安全行为观察培训练习模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.安全行为观察的主要目的是什么？

A.对员工进行处罚

B.收集安全行为数据，识别风险，促进安全改进

C.取代安全主管的职责

D.仅记录发生的事故

2.在进行安全行为观察时，以下哪项原则不是特别强调的？

A.客观性

B.主观臆断

C.一致性

D.及时性

3.安全行为观察员在观察过程中，应主要关注什么？

A.员工的个人情绪

B.员工是否遵守了既定的安全规程和操作程序

C.机器设备的运行状态

D.作业现场的整洁程度

4.以下哪项属于典型的安全行为？

A.在高处作业时未按规定使用安全带

B.按照操作规程正确使用灭火器进行初期灭火

C.为了赶进度，随意拆除设备的安全防护装置

D.工作期间频繁看手机

5.以下哪项属于典型的不安全行为？

A.正确佩戴并使用个人防护装备

B.定期检查和维护安全设备

C.违反规定，在禁烟区吸烟

D.对发现的安全隐患进行及时报告

6.安全行为观察员在观察前，通常需要进行哪些准备？（选择所有适用项）

A.学习本次观察任务相关的安全规程

B.准备观察记录工具（如笔记本、笔）

C.与被观察岗位的员工打招呼，告知正在进行的观察活动

D.排除观察区域的所有安全隐患

7.安全行为观察的频率应该是？

A.越少越好，避免打扰员工

B.固定且频繁，以确保持续监控

C.根据现场风险等级和员工表现灵活调整

D.仅在发生事故后进行

8.当观察到一个不安全行为时，安全行为观察员的首要行动通常是？

A.立即对员工进行批评教育

B.详细记录该行为，并在适当时机与员工沟通

C.立即向上级汇报，要求处罚该员工

D.忽略该行为，因为可能是一时疏忽

9.安全行为观察记录中，最核心的部分是什么？

A.观察员的个人签名

B.观察到的不安全行为的具体描述

C.观察日期和时间段

D.对行为的初步判断

10.安全行为观察结果的主要应用目的是什么？

A.作为员工绩效考核的唯一依据

B.作为改进安全管理体系和培训计划的依据

C.作为处理员工的唯一法律依据

D.作为向上级邀功的素材

二、多选题（每题有多个正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.安全行为观察员的基本职责包括哪些？（选择所有适用项）

A.识别工作场所中的安全行为和不安全行为

B.按照规定的格式和要求，客观、准确地记录观察结果

C.对观察到的重大安全隐患立即采取应急措施

D.与被观察的员工就观察结果进行沟通，并提供反馈

E.分析观察数据，撰写安全行为分析报告

2.以下哪些属于不安全行为的表现？（选择所有适用项）

A.不按规定佩戴个人防护装备

B.未经许可擅自操作他人设备

C.工作时注意力分散，未注意周围环境

D.正确执行安全操作规程

E.对设备进行不合规的改装

3.安全行为观察过程中，需要注意哪些细节？（选择所有适用项）

A.观察的时间段应具有代表性

B.观察的地点应涵盖主要作业区域

C.记录时应使用客观、中性、具体语言描述行为，避免评价性词语

D.观察员应尽量隐蔽，不干扰员工正常工作

E.观察员应与员工进行友好的互动交流

4.安全行为观察可以帮助组织实现哪些目标？（选择所有适用项）

A.提高员工的安全意识和安全技能

B.识别安全管理体系的薄弱环节

C.监控安全绩效指标

D.减少工伤事故和损失

E.增加管理成本

5.在与员工沟通观察结果时，安全行为观察员应该注意哪些方面？（选择所有适用项）

A.选择合适的时机和私密的环境进行沟通

B.首先肯定员工表现好的安全行为

C.客观、具体地陈述观察到的行为事实

D.避免使用指责或批评性的语言

E.将沟通的重点放在未来的行为改进上，并共同探讨改进措施

三、判断题（请将“正确”或“错误”填在括号内）

1.安全行为观察是安全主管的专属职责，普通员工不需要参与。（