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怎样写企业培训方案（模板9篇）
??制订方案前，需要进行全方面调查，了解相关情况，为后续方案制订提供依据。想知道怎样写出优异的怎样写企业培训方案吗？这里为大家分享怎样写企业培训方案，快来学习吧！怎样写企业培训方案篇1
??一、培训标准
??1、针对性与实用性
??职业培训目标、教学内容等均依照国家职业标准和企业实际要求确定。
??2、灵活性
??在培训时间上利用周末来校集中讲课或老师下车间现场指导，培养对象依据岗位的实际需要灵活确定。
??3、培训与生产相结合
??首先培训教学紧紧围绕生产实际进行，其次结合企业需求，在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作方法，加强实习训练。
??二、组织机构
??为了加强领导与组织，把企业员工培训工作落到实处，学院与培训企业成立联合领导小组。
??组长：张_、企业领导
??副组长：企业领导、陈_、凌_
??组员：吴_、杨_
??三、培训进程安排
??1、____年__月__日在____职业技术学院8楼汇报厅举行开班仪式。
??2、培训时间：见附件二，遇特殊情况双方协商更改培训时间及内容。
??3、技能判定时间：见附件二，遇特殊情况双方协商更改判定时间。
??四、双方职责
??___职业技术学院职责：
??1、自愿负担企业的劳动力转移培训项目。培训职业和人数分别为：
??职业等级人
??职业等级人
??职业等级人
??职业等级人
??2、负担学员在校培训期间的全部培训费用。
??3、依照国家标准中级工的判定费300元/人、高级工380元/人从___职业技术学院的培训费中开支。
??4、学员培训结束，经判定获工技能等级证，由___职业技术学院无偿发放。
??5、负责培训的全部教学任务。
??6、负责培训期间的工作餐的安排及路途的交通安排。
??华中科技职责：
??1、搜集送培学员的相关信息材料。
??2、依照提供的人员名单依据工种编班培训，每个班级不超出40人。
??3、依照___职业技术学院提供的资料和国家职业标准和企业技能岗位需求协商合理的教学计划，选取适宜的教材，合理安排理论学习和实践操作时间。
??4、若送培学员有违反校纪校规的行为，应及时共同参加研究，协商处了解决方法。
??5、全程监控送培学员的培训过程，全权负责送培学员的安全事宜。
??6、负责培训期间的工作餐费。
??企业代表人：___学院代表人：___
??电话：___电话：___
??时间：___时间：___怎样写企业培训方案篇2
??企业员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心，以全方面提升员工素质为宗旨;以不停提升企业关键竞争力，确保企业经营生产连续发展为目标，拓宽培训渠道，全方面开启培训工程。本着建立一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。
??一、重点工作
??(一)实施管理层领导岗位轮训。经过对管理层领导的轮训，一是提升他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决议力的培养;二是掌握和利用当代管理知识和伎俩，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握当代企业制度及法人治理结构的运作实施。
??(二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年__企业将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争抵达50%以上，重点是提升他们的政治素养、管理潜力、人际沟通潜力和业务潜力。同时要求__企业各单位要选拔具备贴合建造师报考条件，且有专业发展潜力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争抵达___人以上。
??(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年__企业员工继续教育的主要资料，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选取优异的专业技术、管理人才委外学习培训，经过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;__企业人力资源部牵头会同工程管理中心及组员各单位，专心组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和潜力满足要求。
??(四)加紧高技能人才的培养和职业技能判定步伐。今年，__企业将选取部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织贴合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考评，力争新增技师、高级技师达___人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能判定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成首次判定取证工作。
??(五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，经过培训考评，取得对应工种“职业资格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本
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