2026年心理学期末试题及答案1套.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于河南
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2026年心理学期末试题

第一部分单选题(100题)

1、你正在休法定假日,公司却要求你马上返回以处理紧急事务,你会()。

A.由于没有休完法定假期,委婉拒绝公司的要求

B.服从命令,马上返回

C.想一个既可以处理紧急事务,又可以继续度假的办法

D.向公司说明情况,问问公司能够付多少加班费

【答案】:A

2、SCL-90共有90个项目,每个项目采用的均是()级评分制。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:D

3、“控制话题”属于()上的阻抗。

A.讲话程度

B.讲话内容

C.讲话方式

D.咨询关系

【答案】:C

4、模仿法中()。

A.示范者与模仿者的共同之处越多越好

B.示范者与模仿者的共同之处越少越好

C.模仿者的表演越生动越好

D.模仿者的感染力越强越好

【答案】:A

5、MMPI-2耐()受测者的适用性较差。

A.城市

B.农村

C.成年

D.未成年

【答案】:B

6、第一逆反期一般发生在()。

A.1~2岁

B.2~3岁

C.3~4岁

D.4~5岁

【答案】:C

7、某小偷,偷窃他人东西被捉,遭到暴打。你的看法是()

A.活该

B.打了他,也许能帮助他改过自新

C.送派出所

D.别打坏了就行

【答案】:C

8、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之为()

A.共同特质

B.个别特质

C.根源特质

D.表面特质

【答案】:A

9、一般来说,涉及青年人前途问题的事件属于()。

A.常形冲突

B.微弱刺激

C.变形冲突

D.强烈刺激

【答案】:D

10、求助者中心疗法对人性的基本看法是()。

A.积极、乐观的

B.理智、客观的

C.消极、悲观的

D.中性的

【答案】:A

11、发展心理学家认为,自我意识发展的第二年飞跃期是()。

A.婴儿期

B.幼儿期

C.童年期

D.青春发育期

【答案】:D

12、下列说法中值得商榷的是()。

A.真诚在咨询活动中具有重要意义

B.真诚可以为求助者提供安全、自由的氛围

C.真诚可以为求助者提供榜样

D.真诚不应有半点掩饰和虚假

【答案】:D

13、若求助者在SCL-90上所得的量表总分为150分,阳性项目数为40项,则其阳性症状均分为()。

A.3.0

B.2.5

C.2.0

D.1.5

【答案】:B

14、由强烈的精神刺激引发的幻觉是().

A.真性幻觉

B.心因性幻觉

C.假性幻觉

D.功能性幻觉

【答案】:B

15、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要()。

A.深藏不露

B.始终言语谨慎

C.讲究方式策略

D.注重运用先进科技手段

【答案】:C

16、在印象形成过程中,个体把各种具体信息综合后,按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则,形成()。

A.第一印象

B.刻板印象

C.总体印象

D.客观印象

【答案】:C

17、瞬时记忆保存的时间一般在()秒以内。

A.0.5

B.1

C.0.25

D.4

【答案】:D

18、与求助者的多数临床表现有内在联系的因素就是引发临床表现的()。

A.关键点

B.主导症状

C.参照点

D.必要条件

【答案】:A

19、你每天上班时,一般心情会是()的。

A.低沉

B.兴奋

C.平静

D.压抑

【答案】:C

20、韦氏儿童智力量表的编制者为美国心理学家()。

A.卡特尔

B.艾森克

C.韦克斯勒

D.高尔顿

【答案】:C

21、[单选题]测量的定义中不包括的元素是()。

A.属性

B.事物

C.数字

D.法则

【答案】:A

22、在求助者中心治疗中最根本的是()。

A.关系

B.治疗

C.咨询师

D.场所

【答案】:A

23、平时朋友邀请你去参加他们组织的活动,你一般会()。

A.参加并坚持下来

B.想参加就参加,不想参加就不参加

C.虽不情愿参加,但无奈,只得应付

D.不参加

【答案】:A

24、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会()。

A.觉得上司是在故意刁难自己

B.与上司沟通,努力改变他的主意

C.虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做

D.想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意

【答案】:C

25、心理咨询师在会谈过程中控制会谈和转换话题的技巧不包括()。

A.内容反应

B.中断

C.情感反应

D.引导

【答案】:C

26、童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。

A.自我防御

B.认知曲解

C.应激反应

D.存在焦虑

【答案】:B

27、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。

A.在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务

B.对上

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