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第一章职场问题解决策略培训概述;01;第1页职场问题的普遍性与紧迫性;第2页培训目标与能力框架;第3页培训收益与实施路径;第4页总结与展望;02;第5页问题识别的常见误区;第6页精准识别问题的四个维度;第7页问题定义工具箱;第8页总结与案例启示;03;第9页传统分析方法与局限;第10页数据分析工具与框架;第11页数据收集与处理策略;第12页总结与案例启示;04;第13页解决方案设计的常见错误;第14页结构化解决方案设计框架;第15页方案评估与迭代方法;第16页总结与案例启示;05;第17页实施阶段常见障碍;第18页成功实施的关键要素;第19页动态调整机制设计;06;第21页闭环管理的价值;第22页闭环管理实施框架;第23页知识沉淀与组织能力建设;第24页总结与培训展望
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