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专职和义务消防队的组织管理制度

一、总则

为规范和加强本单位（或本地区，根据实际情况调整）专职消防队与义务消防队（以下统称“消防队”）的建设和管理，提高火灾预防、火灾扑救和应急救援能力，保障人民群众生命财产安全及单位（或地区）生产经营活动的正常进行，依据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合实际，制定本制度。

本制度适用于本单位（或本地区）专职消防队和义务消防队的组织建设、队伍管理、执勤训练、火灾扑救、应急救援及相关保障工作。

消防队的组织管理工作遵循“预防为主，防消结合”的方针，坚持统一领导、分级负责、快速反应、协同作战的原则，确保队伍拉得出、用得上、打得赢。

二、组织建设与职责

（一）专职消防队

1.组织设立：根据消防工作需要，按照相关标准和要求设立专职消防队。专职消防队在单位（或地区）消防安全责任人领导下开展工作，接受当地公安消防部门的业务指导。

2.人员构成：专职消防队队员应具备相应的身体素质、业务技能和政治素质，通过严格选拔和培训后上岗。可根据需要设置队长、指导员、战斗员、驾驶员、通讯员等岗位。

3.主要职责：

*承担本单位（或责任区域）的日常防火巡查、火灾隐患排查与督促整改。

*负责消防设施、器材的检查、维护和保养，确保其完好有效。

*开展消防宣传教育，普及消防知识。

*承担本单位（或责任区域）的火灾扑救工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

*参与处置其他突发事件的应急救援工作，如化学品泄漏、建筑物倒塌等。

*制定和完善灭火救援预案，并定期组织演练。

*管理消防装备、器材和物资，确保随时处于良好战备状态。

（二）义务消防队

1.组织设立：各部门、各班组应根据实际情况组建义务消防队，队员由本部门（班组）员工组成，人数根据单位规模和火灾危险性确定。义务消防队在本单位专职消防队（如无专职队，则在单位消防安全管理部门）的指导下开展工作。

2.人员构成：义务消防队员应热爱消防工作，身体健康，具有一定的消防知识和技能，能够积极参与消防活动。

3.主要职责：

*积极参与本单位组织的消防宣传教育和培训活动，学习消防知识和灭火技能。

*熟悉本岗位的火灾危险性，掌握本单位消防设施、器材的位置和使用方法。

*参与本部门（区域）的日常防火检查，及时发现和消除火灾隐患，并向消防安全管理部门或专职消防队报告。

*在发生初起火灾时，能迅速利用就近消防器材进行扑救，控制火势蔓延，并协助疏散人员。

*协助专职消防队进行火灾扑救和人员疏散，引导外部救援力量。

*保护火灾现场，配合火灾调查。

三、队伍管理与人员配备

（一）专职消防队管理

1.人员招聘与录用：制定专职消防队员招聘标准和程序，明确录用条件、体检标准和考核办法。录用后应签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.培训与考核：建立健全培训制度，对专职队员进行岗前培训、定期培训和专项培训，内容包括消防法律法规、灭火救援战术、消防装备使用、应急救援技能等。定期组织业务技能考核和体能测试，考核结果与绩效挂钩。

3.日常管理：实行严格的执勤备战制度，保持24小时值班备勤。建立队员档案，记录队员基本情况、培训考核、奖惩等信息。加强纪律作风建设，确保队伍的集中统一和战斗力。

（二）义务消防队管理

1.队员登记：对义务消防队员进行登记造册，明确队员信息和联系方式，人员变动时及时更新。

2.培训要求：定期组织义务消防队员进行消防知识和技能培训，每年至少组织一次，确保队员掌握基本的防火、灭火和疏散逃生技能。

3.活动组织：定期组织义务消防队开展防火检查、业务学习和灭火演练等活动，提高实战能力。

四、执勤训练与预案演练

（一）执勤备战

1.专职消防队应严格执行执勤制度，保持人员在岗在位，通讯畅通，随时做好出动准备。

2.值班人员应熟悉辖区（单位）消防水源、道路、重点消防单位（部位）情况，掌握灭火救援预案。

3.定期对执勤车辆、装备器材进行检查和维护，确保完好有效。

（二）训练要求

1.专职消防队应制定年度、季度和月度训练计划，明确训练内容、时间、方法和考核标准。训练内容应包括基础体能、业务技能、战术配合、心理疏导等。

2.义务消防队训练以初起火灾扑救、灭火器使用、消火栓操作、疏散引导等实用技能为主，注重实战化演练。

（三）预案演练

1.针对本单位（或区域）的火灾特点和可能发生的突发事件，制定详细的灭火和应急疏散预案。

2.专职消防队每年至少组织两次综合性消防演练，义务消防队应结合自身特点，积极参与或单独组织演练。演练后应进行总结评估，针对存在问题及时修订预案和改进工作。

五、装备器材与维护

1.装备配备：根据消防法规和标准，为专职消防队配备必要的消防车辆、