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- 2026-01-20 发布于江苏
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专职和义务消防队的组织管理制度
一、总则
为规范和加强本单位(或本地区,根据实际情况调整)专职消防队与义务消防队(以下统称“消防队”)的建设和管理,提高火灾预防、火灾扑救和应急救援能力,保障人民群众生命财产安全及单位(或地区)生产经营活动的正常进行,依据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合实际,制定本制度。
本制度适用于本单位(或本地区)专职消防队和义务消防队的组织建设、队伍管理、执勤训练、火灾扑救、应急救援及相关保障工作。
消防队的组织管理工作遵循“预防为主,防消结合”的方针,坚持统一领导、分级负责、快速反应、协同作战的原则,确保队伍拉得出、用得上、打得赢。
二、组织建设与职责
(一)专职消防队
1.组织设立:根据消防工作需要,按照相关标准和要求设立专职消防队。专职消防队在单位(或地区)消防安全责任人领导下开展工作,接受当地公安消防部门的业务指导。
2.人员构成:专职消防队队员应具备相应的身体素质、业务技能和政治素质,通过严格选拔和培训后上岗。可根据需要设置队长、指导员、战斗员、驾驶员、通讯员等岗位。
3.主要职责:
*承担本单位(或责任区域)的日常防火巡查、火灾隐患排查与督促整改。
*负责消防设施、器材的检查、维护和保养,确保其完好有效。
*开展消防宣传教育,普及消防知识。
*承担本单位(或责任区域)的火灾扑救工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失。
*参与处置其他突发事件的应急救援工作,如化学品泄漏、建筑物倒塌等。
*制定和完善灭火救援预案,并定期组织演练。
*管理消防装备、器材和物资,确保随时处于良好战备状态。
(二)义务消防队
1.组织设立:各部门、各班组应根据实际情况组建义务消防队,队员由本部门(班组)员工组成,人数根据单位规模和火灾危险性确定。义务消防队在本单位专职消防队(如无专职队,则在单位消防安全管理部门)的指导下开展工作。
2.人员构成:义务消防队员应热爱消防工作,身体健康,具有一定的消防知识和技能,能够积极参与消防活动。
3.主要职责:
*积极参与本单位组织的消防宣传教育和培训活动,学习消防知识和灭火技能。
*熟悉本岗位的火灾危险性,掌握本单位消防设施、器材的位置和使用方法。
*参与本部门(区域)的日常防火检查,及时发现和消除火灾隐患,并向消防安全管理部门或专职消防队报告。
*在发生初起火灾时,能迅速利用就近消防器材进行扑救,控制火势蔓延,并协助疏散人员。
*协助专职消防队进行火灾扑救和人员疏散,引导外部救援力量。
*保护火灾现场,配合火灾调查。
三、队伍管理与人员配备
(一)专职消防队管理
1.人员招聘与录用:制定专职消防队员招聘标准和程序,明确录用条件、体检标准和考核办法。录用后应签订劳动合同,明确双方权利义务。
2.培训与考核:建立健全培训制度,对专职队员进行岗前培训、定期培训和专项培训,内容包括消防法律法规、灭火救援战术、消防装备使用、应急救援技能等。定期组织业务技能考核和体能测试,考核结果与绩效挂钩。
3.日常管理:实行严格的执勤备战制度,保持24小时值班备勤。建立队员档案,记录队员基本情况、培训考核、奖惩等信息。加强纪律作风建设,确保队伍的集中统一和战斗力。
(二)义务消防队管理
1.队员登记:对义务消防队员进行登记造册,明确队员信息和联系方式,人员变动时及时更新。
2.培训要求:定期组织义务消防队员进行消防知识和技能培训,每年至少组织一次,确保队员掌握基本的防火、灭火和疏散逃生技能。
3.活动组织:定期组织义务消防队开展防火检查、业务学习和灭火演练等活动,提高实战能力。
四、执勤训练与预案演练
(一)执勤备战
1.专职消防队应严格执行执勤制度,保持人员在岗在位,通讯畅通,随时做好出动准备。
2.值班人员应熟悉辖区(单位)消防水源、道路、重点消防单位(部位)情况,掌握灭火救援预案。
3.定期对执勤车辆、装备器材进行检查和维护,确保完好有效。
(二)训练要求
1.专职消防队应制定年度、季度和月度训练计划,明确训练内容、时间、方法和考核标准。训练内容应包括基础体能、业务技能、战术配合、心理疏导等。
2.义务消防队训练以初起火灾扑救、灭火器使用、消火栓操作、疏散引导等实用技能为主,注重实战化演练。
(三)预案演练
1.针对本单位(或区域)的火灾特点和可能发生的突发事件,制定详细的灭火和应急疏散预案。
2.专职消防队每年至少组织两次综合性消防演练,义务消防队应结合自身特点,积极参与或单独组织演练。演练后应进行总结评估,针对存在问题及时修订预案和改进工作。
五、装备器材与维护
1.装备配备:根据消防法规和标准,为专职消防队配备必要的消防车辆、
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