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企业员工职业发展通道设计流程优化.pdf

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    1.2流程节点描述

    1.2.1开始

    节点名称：开始

    节点编号：A1

    流程概述：通过规范企业员工职业通道设计流程，制定合符企业发展的员工职业发展通

    道，加强对员工职业发展的管理。

    关键节点：解析人力资源发展战略、解析公司组织结构及薪酬体系、设计职业发展道路

    的层次结构、设置员工职业等级能力、设置员工职业等级能力评定方法、编制人才

    梯队建设方案、设计职业发展通道信息管理系统、制定员工职业发展通道初步方案

    触发条件：企业建立伊始或公司人力资源发展战略发生改变

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