2026秋招：大经集团笔试题及答案.docVIP

2026秋招：大经集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.大经集团核心价值观中不包含以下哪项？

A.诚信

B.创新

C.独裁

D.共赢

2.以下哪个不属于大经集团的业务领域？

A.建筑材料贸易

B.金融投资

C.农业种植

D.物流配送

3.大经集团成立于哪一年？

A.1995

B.1996

C.1997

D.1998

4.大经集团的企业使命是？

A.让建筑更美好

B.让生活更美好

C.让世界更美好

D.让城市更美好

5.以下哪种不是大经集团的经营理念？

A.稳健经营

B.快速扩张

C.持续发展

D.合作共赢

6.大经集团在行业内的地位体现不包括？

A.领军企业

B.行业新进入者

C.具有影响力

D.有一定市场份额

7.大经集团注重员工的哪个方面发展？

A.学历提升

B.技能培训

C.家庭生活

D.社交圈子

8.大经集团的企业文化特点不包含？

A.包容

B.封闭

C.进取

D.和谐

9.哪个不是大经集团的市场优势？

A.品牌知名度

B.渠道网络

C.技术垄断

D.客户资源

10.大经集团多元化发展涉及的业务不包括？

A.房地产

B.互联网电商

C.教育行业

D.制造业

多项选择题（每题2分，共10题）

1.大经集团的合作原则包括？

A.平等

B.互利

C.共赢

D.独立

2.大经集团的企业文化包含哪些要素？

A.价值观

B.企业使命

C.企业愿景

D.经营理念

3.大经集团在发展中面临的挑战可能有？

A.市场竞争

B.政策变化

C.技术革新

D.员工流失

4.大经集团的业务板块可能涵盖？

A.原材料供应

B.工程建设

C.贸易服务

D.售后服务

5.大经集团吸引人才的因素有？

A.良好工作环境

B.有竞争力薪酬

C.广阔发展空间

D.完善培训体系

6.大经集团在履行社会责任方面可能的举措有？

A.公益捐赠

B.环保行动

C.员工关爱

D.社区建设

7.大经集团的创新体现在哪些方面？

A.技术创新

B.管理创新

C.营销创新

D.产品创新

8.大经集团保持市场竞争力的方式有？

A.提升服务质量

B.加强成本控制

C.拓展市场渠道

D.强化品牌建设

9.以下属于大经集团企业形象内容的有？

A.企业标志

B.员工形象

C.企业文化活动

D.企业广告宣传

10.大经集团的发展战略包括？

A.多元化战略

B.国际化战略

C.创新驱动战略

D.人才优先战略

判断题（每题2分，共10题）

1.大经集团只专注于单一业务领域。（）

2.企业文化对大经集团的发展没有影响。（）

3.大经集团重视与合作伙伴的长期合作。（）

4.大经集团不注重员工的职业发展规划。（）

5.大经集团在行业内的影响力逐年下降。（）

6.大经集团的经营理念是开放包容。（）

7.大经集团的市场渠道比较单一。（）

8.大经集团履行社会责任只是做做样子。（）

9.技术创新是大经集团发展的重要动力。（）

10.大经集团的每一个决策都不需要考虑市场变化。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述大经集团的核心价值观。

2.大经集团吸引人才的优势有哪些？

3.大经集团在履行社会责任方面可能有哪些作为？

4.大经集团保持市场竞争力可采取什么措施？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论大经集团多元化发展的利弊。

2.分析大经集团在面对市场竞争时的应对策略。

3.谈谈你对大经集团企业文化重要性的理解。

4.探讨大经集团在技术创新方面可能面临的挑战及对策。

答案

单项选择题答案

1.C

2.C

3.B

4.A

5.B

6.B

7.B

8.B

9.C

10.C

多项选择题答案

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

判断题答案

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

简答题答案

1.大经集团核心价值观通常有诚信、创新、共赢等，强调诚信经营，以创新推动发展，与各类伙伴实现共赢。

2.优势有良好工作环境、有竞争力薪酬、广阔发展空间和完善培训体系，让员工工作舒心、收入不错且能不断成长。

3.可能有公益捐赠、环保行动、员工关爱和社区建设等，在回馈社会和关注员工方面积极作为。

4.可提升服务质量、加强成本控制、拓展市场渠道和强化品牌建设，全方位提升自身实力。

讨论题答