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2026年征兵工作心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、（）是从业人员成长成才的需要。

A.加强职业技术水平

B.加强职业道德修养

C.加强社会道德修养

D.加强知识文化水平

【答案】：B

2、WAJS最早由()于1955年编制。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.比内

D.韦克斯勒

【答案】：D

3、对一些反社会的价值观和一些引起心理障碍的价值理念，心理咨询师应该()。

A.不予干预

B.完全保持价值中立

C.表示同情

D.进行积极的干预和引导

【答案】：D

4、根据凯利的三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被归因于（）

A.行为主体

B.刺激客体

C.偶然因素

D.环境背景

【答案】：A

5、人们可以通过自己所属的社会群体认识自己，这说的是（）。

A.主我

B.客我

C.超我

D.镜我

【答案】：B

6、阳性强化法的基本原理是（）。

A.经典条件反射

B.社会学习理论

C.操作条件反射

D.交互抑制

【答案】：C

7、皮亚杰把儿童的心理发展划分为（）个阶段。

A.3

B.5

C.4

D.6

【答案】：C

8、系统抽样法的关键是计算()。

A.样本量

B.总体

C.统计量

D.组距

【答案】：D

9、在摄入性谈话时，不能当着求助者的面做记录、录音．所有摄入信息，都要在谈话后追忆，只有头脑中事先有了框架和条理，才不致漏掉信息。常用的归类方法为由表及里的（）分类方法。

A.逻辑

B.统计

C.项目

D.量表

【答案】：A

10、当同时面临两种既有刹又有弊的选择时，我们将体验到的冲突称为（）。

A.双趋冲突

B.双遥冲突

C.趋避冲突

D.双重趋避冲突

【答案】：D

11、起始于发育过程中的社会功能异常的儿童、青少年常见的心理障碍是（）。

A.多动性障碍

B.品行障碍

C.情绪障碍

D.社会功能障碍

【答案】：D

12、下列说法中,正确反映职业道德特征的是（）

A.全行业的共同性

B.利益无关性

C.表现形式的多样性

D.高度强制性

【答案】：A

13、错误的测验观不包括（）。

A.测验是辅助工具

B.测验无用论

C.心理测验即智力测验

D.测验万能论

【答案】：A

14、个人利益和集体利益的关系好比（）。

A.一滴水与大海的关系

B.闪电与打雷的关系

C.无线电与手机的关系

D.一滴水与雪的关系

【答案】：A

15、对人类的性行为过程的8个阶段的理解，（）是正确的。

A.首先是性动机形成

B.不包括性能力发挥

C.中间有性对象选择

D.最后是性交体验

【答案】：C

16、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

【答案】：D

17、修饰性反问引起的后果是（）。

A.使对方增加自我探索

B.使谈话内容过于具体

C.使求助者过分依赖

D.对求助者毫无益处

【答案】：D

18、将“心理问题表现形式分类表”铭记在心的意义是()。

A.不会在摄入性会谈中遗漏信息

B.保证心理咨询过程按顺序进行

C.方便对求助者言谈适当地评价

D.促进求助者提供真实可靠信息

【答案】：A

19、[单选题]精神发育迟滞形成的原因是（）。

A.内心冲突变形

B.获得性知识的丧失

C.内心冲突强烈

D.早期大脑发育不良

【答案】：D

20、生活的真谛是必须（）。

A.接受现实

B.面对现实

C.改变现实

D.适应现实

【答案】：B

21、咨询关系的建立受到（)的双重影响。

A.咨询师和求助者

B.咨询动机与期望程度

C.自我觉察水平与行为方式

D.合作态度与咨询方法

【答案】：A

22、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。

A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位

B.如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作

C.结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作

D.每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作

【答案】：C

23、心理学是（）。

A.自然科学

B.社会科学

C.既不是自然科学也不是社会科学

D.自然科学和社会科学相结合的中间科学或边缘科学

【答案】：D

24、观察学习是指（）。

A.有意识地学习他人身上的优点

B.个人通过观察他人行为及强化结果，习得某些新的反应

C.一个人的行为直接受到奖励或惩罚而