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劳动合同协议签署规范

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、协议双方基本信息

1.用人单位名称：____________________

2.用人单位法定代表人：____________________

3.用人单位地址：____________________

4.员工姓名：____________________

5.员工身份证号码：____________________

6.员工联系电话：____________________

二、协议签订依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.国家及地方相关法律法规

4.用人单位规章制度

三、协议期限

1.本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本协议期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、工作内容

1.员工在本单位从事的工作岗位为：____________________

2.员工的主要工作内容包括：____________________

3.员工的工作地点为：____________________

五、工作时间与休息休假

1.员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.员工每周休息日为：____________________

3.员工享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.员工的月工资标准为：人民币____元整（大写：____元整）。

2.员工工资支付方式为：____________________

3.员工工资支付日期为：每月____日。

七、社会保险与福利待遇

1.用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.用人单位为员工提供以下福利待遇：____________________

八、劳动保护与职业培训

1.用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.用人单位根据工作需要，为员工提供必要的职业培训。

九、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.以下情况，用人单位可以解除本协议：

a.员工严重违反用人单位的规章制度；

b.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.以下情况，员工可以解除本协议：

a.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；

c.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；

e.法律、行政法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止劳动合同，应当提前____天书面通知对方。

十、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

十二、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议自生效之日起，双方应严格遵守履行。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________