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2026年心理咨询师助理岗位面试题及解析

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.在心理咨询过程中，助理最应该遵循的原则是？

A.直接给出建议，帮助来访者解决问题

B.严格保密，不泄露任何咨询细节

C.主动引导来访者自我探索，避免干预

D.尽量缩短咨询时间，提高效率

2.来访者倾诉“我总是无法控制自己的情绪，经常发脾气”，助理最合适的回应是？

A.“你这是情绪管理能力太差了，应该多锻炼”

B.“听起来你最近压力很大，能具体说说是什么让你生气吗？”

C.“别担心，情绪问题很多人都遇到过，我帮你分析原因”

D.“我建议你试试深呼吸，这样会好很多”

3.某来访者长期回避社交场合，声称“社交让我焦虑”，助理在初步评估时应该优先关注？

A.来访者的家庭背景

B.来访者的回避行为模式

C.来访者的药物使用情况

D.来访者的工作表现

4.在团体咨询中，助理发现某成员沉默不语，最恰当的做法是？

A.直接点名，要求其发言

B.观察其他成员的反应，暂时不干预

C.询问团体带领者是否需要介入

D.告知该成员“沉默会影响团体进程”

5.来访者透露自己有自杀倾向，助理应立即采取的行动是？

A.安慰说“别想太多了，一切都会好起来的”

B.联系其家人，要求其陪同就医

C.评估风险等级，并联系危机干预机构

D.告知“自杀是懦弱的表现，你应该坚强”

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.心理咨询师助理在记录咨询笔记时，需要注意哪些要点？

A.保护来访者隐私，不记录敏感个人信息

B.客观记录对话内容，避免加入个人主观判断

C.记录咨询目标、干预策略及下次计划

D.使用专业术语，方便后续查阅

2.来访者因工作压力过大前来咨询，助理在首次接待时可以提供哪些帮助？

A.建议其请假休息，避免过度劳累

B.引导其识别压力源，并探讨应对方法

C.提供放松训练技巧，如冥想或呼吸练习

D.告知其公司有心理援助政策，建议申请

3.团体咨询中可能出现哪些冲突类型？助理应如何应对？

A.成员间人际冲突：调解矛盾，强调尊重

B.成员质疑带领者专业性：适时转介或补充说明

C.成员情绪爆发：安抚情绪，维持秩序

D.成员沉默不语：鼓励发言，避免边缘化

4.助理在协助心理咨询师进行评估时，可能涉及哪些工具？

A.心理量表（如SCL-90、BDI）

B.行为观察记录

C.来访者自述报告

D.第三方（如家人）访谈信息

5.心理咨询伦理中，助理必须遵守的原则包括？

A.保密原则，不传播咨询内容

B.不越界干预，避免直接提供治疗

C.知情同意，明确咨询目标与限制

D.勤勉尽责，按时完成辅助任务

三、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述心理咨询师助理在危机干预中的角色与职责。

2.如何帮助来访者建立健康的自我认知？助理可以采取哪些具体方法？

3.在团体咨询中，如何处理成员的“阻抗行为”（如拒绝改变、攻击性言论）？

四、论述题（共2题，每题10分，总计20分）

1.结合实际案例，论述心理咨询师助理在“共情”与“专业界限”之间的平衡技巧。

2.分析当前社会背景下（如职场压力、网络成瘾问题增多），心理咨询师助理如何提升服务效能？

五、情景模拟题（共2题，每题12分，总计24分）

1.情景：来访者表示“我觉得自己一无是处，活着没有意义”，助理应如何回应并安抚？

2.情景：团体咨询中，某成员突然指责其他成员“虚伪”，助理如何介入处理？

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.答案：B

解析：助理的核心职责是协助咨询师，而非直接干预治疗。保密是基础，但主动引导需谨慎，避免越界。

2.答案：B

解析：直接建议或评判会破坏咨询关系，而开放式提问（如“具体说说”）能促进来访者自我探索。

3.答案：B

解析：首次评估需关注核心问题（如回避行为），其他信息可后续收集。药物使用需咨询师判断，助理不宜主动介入。

4.答案：B

解析：团体中沉默不语可能因个体差异，观察其他成员反应可判断是否需干预，避免急于强迫。

5.答案：C

解析：自杀倾向需立即评估风险，联系危机干预机构是标准流程，其他选项可能延误干预。

二、多选题答案及解析

1.答案：A、B、C

解析：记录需客观、保密，并明确咨询目标，专业术语非必要。

2.答案：B、C

解析：助理可引导认知行为，提供放松技巧，但请假、申请援助需来访者自主决定。

3.答案：A、B、C

解析：冲突需针对性处理，带领者专业性可适时补充说明，但需谨慎。

4.答案：A、B、C

解析：第三方信息需严格限制，且需告知来访者。

5.答案：A、B、C

解析：助理需遵守伦理，但不应直接提