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2025忻州市公安机关将招聘辅警笔试备考题库及答案解析

一、判断题（每题2分，共40分）

1.辅警是指由公安机关招录，协助人民警察从事警务活动的人员。（正确）

2.辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）

3.辅警的岗位职责包括：协助民警维护社会治安秩序，协助处置突发事件，协助开展安全防范工作等。（正确）

4.辅警不具有执法资格，不得单独执法。（正确）

5.辅警的招聘对象为国家承认学历的大专及以上学历人员。（正确）

6.辅警的招聘年龄上限为35周岁。（错误，实际年龄上限可能因各地政策不同而有所调整）

7.辅警招聘考试中，笔试成绩占60%，体能测试成绩占40%。（正确）

8.笔试考试内容主要包括：行政职业能力测验、申论、公安基础知识等。（正确）

9.辅警的试用期一般为3个月。（正确）

10.辅警的劳动合同期限一般为3年。（正确）

11.辅警在劳动合同期间，享有国家规定的福利待遇。（正确）

12.辅警在劳动合同期间，不得参加公务员考试。（错误，辅警可以参加公务员考试，但需提前与用人单位解除劳动合同）

13.辅警在劳动合同期间，可以参加公安机关组织的各类培训。（正确）

14.辅警在劳动合同期间，不得私自调换工作岗位。（正确）

15.辅警在劳动合同期间，不得泄露国家秘密和工作秘密。（正确）

二、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个选项不属于辅警的职责？（D）

A.协助民警维护社会治安秩序

B.协助处置突发事件

C.协助开展安全防范工作

D.侦查犯罪

2.辅警招聘考试中，以下哪个科目为必考科目？（B）

A.公安基础知识

B.行政职业能力测验

C.体能测试

D.计算机操作

3.以下哪个选项不是辅警招聘的加分条件？（D）

A.具备相关专业技能

B.有立功表现

C.拥有良好的道德品质

D.家庭经济困难

4.以下哪个选项不是辅警招聘的基本条件？（C）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具备高级职称

D.具备正常履行职责的身体条件

5.以下哪个选项不是辅警的福利待遇？（D）

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.股权激励

6.以下哪个选项不是辅警的招聘程序？（B）

A.发布招聘公告

B.面试

C.笔试

D.体检

7.辅警招聘考试中，以下哪个科目分数最高？（A）

A.行政职业能力测验

B.公安基础知识

C.申论

D.体能测试

8.以下哪个选项不是辅警招聘的加分条件？（B）

A.具备相关专业技能

B.具备中级职称

C.有立功表现

D.拥有良好的道德品质

9.辅警招聘考试中，以下哪个科目为面试环节？（C）

A.行政职业能力测验

B.公安基础知识

C.申论

D.体能测试

10.以下哪个选项不是辅警的职责？（C）

A.协助民警维护社会治安秩序

B.协助处置突发事件

C.担任公安机关领导职务

D.协助开展安全防范工作

三、多项选择题（每题3分，共30分）

1.辅警招聘的基本条件包括：（A、B、D）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具备高级职称

D.具备正常履行职责的身体条件

2.辅警招聘考试的主要科目包括：（A、B、C）

A.行政职业能力测验

B.公安基础知识

C.申论

D.计算机操作

3.辅警的福利待遇包括：（A、B、C）

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.股权激励

4.辅警招聘的加分条件包括：（A、C、D）

A.具备相关专业技能

B.具备中级职称

C.有立功表现

D.拥有良好的道德品质

5.辅警招聘的招聘程序包括：（A、C、D）

A.发布招聘公告

B.面试

C.笔试

D.体检

6.辅警的职责包括：（A、B、D）

A.协助民警维护社会治安秩序

B.协助处置突发事件

C.担任公安机关领导职务

D.协助开展安全防范工作

四、案例分析题（每题10分，共30分）

1.某地公安机关招聘辅警，甲在报名时提供了虚假学历证明，被录用为辅警。请问甲的行为是否合法？为什么？

答案：甲的行为不合法。根据《辅警招聘办法》规定，辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。甲在报名时提供虚假学历证明，违反了招聘原则，不符合招聘条件，因此其行为不合法。

2.某地公安机关招聘辅警，乙在招聘过程中，因与招聘工作人员存在矛盾，被拒绝录用。请问乙是否有权提出异议？为什么？

答案：乙有权提出异议。根据《辅警招聘办法》规定，辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。如果乙认为自