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2025重庆永川区来苏镇人民政府关招聘2人笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.下列关于重庆市永川区来苏镇人民政府职能的说法，错误的是（）

A.负责本行政区域内经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作

B.负责保障和改善民生，促进社会和谐稳定

C.负责组织和管理本行政区域内的军事工作

D.负责本行政区域内的地方性法规制定

答案：D

解析：重庆市永川区来苏镇人民政府负责本行政区域内经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作，保障和改善民生，促进社会和谐稳定。军事工作由军队负责，地方性法规的制定属于地方人民代表大会及其常委会的职责。

2.下列哪项不是我国公务员法规定的基本原则（）

A.公平竞争原则

B.德才兼备、任人唯贤原则

C.择优录用原则

D.按照公务员个人意愿录用原则

答案：D

解析：我国公务员法规定的基本原则包括公平竞争原则、德才兼备、任人唯贤原则、择优录用原则等。按照公务员个人意愿录用原则不符合公务员法的录用原则。

3.在我国，下列哪种情形不得辞去公职（）

A.患有严重疾病，无法正常履行职责

B.因工作需要，正在承担重要工作或者正在处理重大事务

C.因个人原因，需要调整工作

D.因家庭原因，需要照顾家人

答案：B

解析：根据我国公务员法规定，公务员在以下情形下不得辞去公职：正在承担重要工作或者正在处理重大事务，未满国家规定的最低服务年限，以及法律、行政法规规定的其他情形。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.下列关于重庆市永川区来苏镇人民政府的说法，正确的有（）

A.是我国地方国家行政机关

B.是我国基层政权机关

C.负责本行政区域内的行政工作

D.负责制定本行政区域内的地方性法规

答案：ABC

解析：重庆市永川区来苏镇人民政府是我国地方国家行政机关，也是我国基层政权机关，负责本行政区域内的行政工作。地方性法规的制定属于地方人民代表大会及其常委会的职责。

2.下列关于公务员录用的说法，正确的有（）

A.公务员录用应坚持公开、平等、竞争、择优的原则

B.公务员录用应按照德才兼备的标准进行

C.公务员录用应采取考试、考核的方法

D.公务员录用应当优先考虑具有基层工作经验的人员

答案：ABCD

解析：公务员录用应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行，采取考试、考核的方法。具有基层工作经验的人员在公务员录用中应优先考虑。

3.下列关于公务员考核的说法，正确的有（）

A.公务员考核应按照德、能、勤、绩、廉的标准进行

B.公务员考核应全面、客观、公正地进行

C.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

D.公务员考核结果作为公务员职务晋升、工资待遇、奖惩的重要依据

答案：ABCD

解析：公务员考核应按照德、能、勤、绩、廉的标准进行，全面、客观、公正地进行。公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，作为公务员职务晋升、工资待遇、奖惩的重要依据。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.来苏镇人民政府是重庆市永川区的地方国家行政机关。（正确）

2.公务员录用应当优先考虑具有基层工作经验的人员。（正确）

3.公务员考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。（错误）

4.公务员录用应当采取考试、考核相结合的方法。（正确）

5.公务员考核应全面、客观、公正地进行，重点考核公务员的工作实绩。（正确）

6.公务员考核结果作为公务员职务晋升、工资待遇、奖惩的重要依据。（正确）

7.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀等次的比例不超过参加考核人数的20%。（错误）

8.公务员考核结果连续两年为不称职的，应当予以辞退。（正确）

9.公务员录用应当遵循公平竞争、公开透明的原则。（正确）

10.公务员录用考试应当采取笔试、面试相结合的方式。（正确）

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某镇人民政府拟录用2名公务员，现有以下4名候选人：甲，本科学历，有2年基层工作经验，笔试成绩80分，面试成绩85分；乙，硕士研究生学历，无基层工作经验，笔试成绩85分，面试成绩80分；丙，大专学历，有3年基层工作经验，笔试成绩75分，面试成绩85分；丁，本科学历，有1年基层工作经验，笔试成绩85分，面试成绩75分。请根据公务员录用的原则，给出录用的建议。

答案：建议录用甲和丙。甲和丙在德才兼备、基层工作经验等方面均符合公务员录用的要求，且在笔试和面试成绩上表现优秀。乙虽然学历较高，但缺乏基层工作经验，