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美的集团股权激励实施效果研究
摘要:现代企业的所有者不直接参与企业管理,而是聘请专业人员管理企业,从而导致利益冲突;同时,如今的企业竞争趋向于人才的竞争。在这种背景下,越来越多的公司青睐于实施股权激励计划解决上述问题。本文以美的集团作为研究对象,整理了案例企业股权激励方案的主要内容,并从财务指标和非财务指标方面对案例企业实施股权激励的效果进行了深入分析,归纳出股权激励的实施推动了业绩增长和股价上涨,为企业保留和吸引人才。除此之外还概况了其实施的优缺点。并以此为基础总结出我国企业实施股权激励的四点启示:选择合适的股权激励对象;建立专门股权激励实施机构和法律
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