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2026年安全生产目标管理与考核评价

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

背景：某沿海化工企业位于广东省，计划于2026年实施新的安全生产目标管理体系，并要求对全员安全生产责任制进行考核。

1.在安全生产目标管理中，以下哪项不属于企业最高管理者必须承担的责任？

A.确保安全生产方针的制定与实施

B.提供必要的资源支持安全生产活动

C.制定具体的岗位安全生产操作规程

D.定期组织安全生产风险评估

2.某企业设定2026年安全生产目标为“重伤事故率降低20%”，该目标属于哪种类型？

A.定性目标

B.定量目标

C.纯粹的财务目标

D.管理目标

3.在安全生产考核评价中，以下哪项方法最适用于评估一线操作工的安全生产技能？

A.问卷调查法

B.事故致因分析法

C.现场观察与技能测试

D.德尔菲法

4.某企业采用“关键绩效指标（KPI）”进行安全生产考核，以下哪项不属于常见的安全生产KPI？

A.工伤事故频率

B.安全培训完成率

C.设备维护及时率

D.员工满意度

5.根据《广东省安全生产条例》，企业安全生产目标的制定应遵循以下哪项原则？

A.最大化经济效益优先

B.与行业平均水平保持一致

C.科学合理、切实可行

D.仅关注高风险作业环节

6.某企业2026年安全生产目标中包含“应急演练合格率100%”，该目标属于哪一类？

A.结果性目标

B.过程性目标

C.质量性目标

D.成本控制目标

7.在安全生产考核评价中，以下哪项属于“平衡计分卡”法的主要应用领域？

A.事故原因分析

B.安全绩效综合评估

C.安全培训需求识别

D.风险评估方法选择

8.某企业采用“标杆管理法”进行安全生产目标设定，以下哪项做法最符合该原则？

A.仅参考行业最高标准

B.与同地区同类型企业对比

C.基于历史数据自我提升

D.忽略自身实际条件

9.在安全生产考核评价中，以下哪项属于“关键成功因素（CSF）”分析法的内容？

A.事故统计数据分析

B.识别影响安全生产的关键环节

C.制定惩罚性措施

D.安全检查表设计

10.某企业2026年安全生产目标中包含“有毒有害物质泄漏事件零发生”，该目标属于哪一类？

A.预防性目标

B.消极性目标

C.结果性目标

D.过程性目标

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

背景：某煤矿企业位于新疆，计划于2026年优化安全生产目标管理与考核评价体系。

1.在安全生产目标管理中，以下哪些属于企业最高管理者的核心职责？

A.组织制定安全生产战略

B.分配安全生产资源

C.签发安全生产许可证

D.审批重大隐患治理方案

2.某企业设定2026年安全生产目标，以下哪些内容属于目标设定的基本要素？

A.目标描述（SMART原则）

B.责任人分配

C.资源保障措施

D.考核标准与权重

3.在安全生产考核评价中，以下哪些方法属于定量评价方法？

A.工伤事故率统计

B.安全检查评分法

C.员工安全行为观察记录

D.安全投入产出比分析

4.某企业采用“PDCA循环”进行安全生产目标管理，以下哪些环节属于该循环的内容？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.改进（Act）

5.在安全生产考核评价中，以下哪些因素会影响考核结果的公正性？

A.考核标准的合理性

B.考核主体的独立性

C.员工的申诉机制

D.考核数据的真实性

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

背景：某建筑施工企业位于浙江省，计划于2026年加强安全生产目标管理与考核评价。

1.企业安全生产目标的制定必须符合国家法律法规，但可以忽略行业特点。（×）

2.安全生产考核评价只能采用定量方法，定性方法无效。（×）

3.企业最高管理者对安全生产目标的完成情况负总责。（√）

4.安全生产KPI的设定应越高越好，以体现企业安全管理的决心。（×）

5.安全生产考核评价的结果仅用于惩罚员工，不能用于改进管理。（×）

6.标杆管理法适用于所有类型的企业，无需考虑行业差异。（×）

7.安全生产目标管理不需要与绩效考核体系相结合。（×）

8.事故致因分析法属于安全生产考核评价的常用方法。（√）

9.员工参与是安全生产目标管理的重要环节，但无需承担相应责任。（×）

10.安全生产目标的考核评价周期只能为年度，不能调整为季度或月度。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）

背景：某钢铁企业位于河北，计划于2026年建立安全生产目标管理与考核评价体系。

1.简述安全生产目标管理的基本步骤。

答：安全生产目标管理的基本步骤包括：

（1）目标制