南京医科大学《就业指导-职业生涯规划》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约6.29千字
  • 约 4页
  • 2026-01-19 发布于重庆
  • 举报

南京医科大学《就业指导-职业生涯规划》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

站名:

站名:年级专业:姓名:学号:

凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。

…………密………………封………………线…………

第PAGE1页,共NUMPAGES1页

南京医科大学

《就业指导-职业生涯规划》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

总分

得分

一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、职业的薪资待遇是很多人在规划职业时会考虑的因素。假如你收到了两份工作邀请,一份工作的起始薪资较高,但增长空间相对较小;另一份工作起始薪资较低,但随着经验和技能的提升,薪资增长潜力较大。如果你更注重长期的经济回报,你会如何选择?()

A.选择起始薪资高的工作

B.选择薪资增长潜力大的工作

C.对两份工作进行更深入的了解,比如公司发展前景、行业趋势等,再做决定

D.向两份工作的招聘方争取更高的薪资,然后再做选择

2、当你在职业发展中遇到瓶颈时,以下哪种应对方式可能最有助于突破?()

A.自我反思,寻找问题所在,制定改进计划

B.向行业内的前辈请教,寻求建议

C.参加行业研讨会,了解最新动态和趋势

D.以上方法同时采用

3、在职业规划中,了解职业的薪酬待遇是一个重要方面。以下关于薪酬待遇的认识,不正确的是:()

A.薪酬待遇不仅包括工资和奖金,还包括福利、培训机会等非货币形式的回报

B.不能仅仅看重眼前的薪酬待遇,而要考虑职业的发展潜力和长期收益

C.薪酬待遇是选择职业的唯一标准,越高越好

D.了解同行业同岗位的薪酬水平,有助于合理评估自己的薪酬待遇

4、在职业发展中,处理与上级领导的关系是一个重要方面。当你与领导在工作理念和方法上存在分歧时,以下哪种处理方式更有利于工作的开展和个人职业发展?()

A.坚持自己的观点,据理力争,试图说服领导

B.尊重领导的意见,暂时妥协,按照领导的要求执行

C.与领导进行深入沟通,寻求共识,找到双方都能接受的解决方案

D.向更高级别的领导反映情况,寻求支持

5、大学生小张是金融专业的,即将毕业。他在职业规划上有多种考虑。他可以去银行从事柜员工作,工作较为稳定但晋升竞争激烈;也可以去证券公司做客户经理,业绩压力大但收入潜力高;还能去新兴的互联网金融公司做产品运营,工作节奏快且需要不断学习新技能;或者选择出国留学深造,提升自己的学历和知识水平,但要花费大量时间和金钱。在这种情况下,以下哪种职业选择更符合小张的职业发展目标?()

A.为了避免竞争,选择银行柜员工作,安稳度日

B.挑战自我,去证券公司做客户经理,争取高收入

C.紧跟时代趋势,加入互联网金融公司做产品运营

D.出国留学深造,为未来发展打下更坚实的基础

6、大学生小孙是土木工程专业的,在职业规划时面临多种抉择。他可以去大型建筑公司参与工程项目,工作环境艰苦但能积累丰富经验;可以进入设计院从事设计工作,工作强度大但社会地位较高;也可以选择考公务员,进入相关的建设管理部门,工作稳定但收入一般;或者去房地产企业做项目管理,收入较高但工作压力巨大。对于小孙来说,以下哪种职业规划更有助于他在行业中取得长远的发展?()

A.不怕吃苦,去大型建筑公司积累实践经验

B.追求社会认可,进入设计院从事设计工作

C.图稳定轻松,考公务员进入建设管理部门

D.为了高收入,去房地产企业做项目管理

7、面对职业发展中的挫折和困难,以下哪种应对态度是最积极和有效的?()()

A.一旦遇到挫折就感到绝望和沮丧,认为自己的职业规划失败了,从此放弃努力

B.将挫折视为成长的机会,分析原因,总结经验教训,调整策略,继续前进,坚信通过努力能够克服困难,实现职业目标

C.把责任推给外部因素,如市场环境不好、公司管理不善等,不从自己身上找原因

D.遇到困难就逃避,选择换一个职业方向重新开始,而不是努力解决当前的问题

8、对于希望在职业中获得多样性和变化的大学生来说,以下哪种职业可能不太能满足这一需求?()

A.旅游策划师,能够设计不同的旅游线路和方案

B.图书馆管理员,工作内容相对固定和重复

C.活动策划人,负责组织各种类型和规模的活动

D.市场调研员,需要不断接触新的行业和市场情况

9、职业规划中,了解职业所需的技能和知识储备是必要的。假如你对心理学感兴趣,具备良好的沟通能力和观察力,但数学和统计知识相对薄弱。以下哪个与心理学相关的职业方向更适合你?()()

A.

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档