2026年武汉滨湖双鹤药业有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2026年武汉滨湖双鹤药业有限责任公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年武汉滨湖双鹤药业有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、设计一个方便户外活动携带,保护环境,不造成污染的水壶,则该产品的结构应是()

A.折叠式不锈钢杯

B.塑料壶

C.一次性杯

D.铁水壶

【答案】:A

【解析】折叠式不锈钢杯设计携带方便,不会造成环境污染,坏掉后还可以回收当废铁卖掉。其他的产品都不具备这种兼而有之的优点。考点:通用技术

2、关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。

A.请示和报告都需要受文机关的答复

B.请示和报告都不以文种单独作标题

C.请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文

D.请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事

【答案】:A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,需要上级机关给予答复,以明确是否批准或指示如何办理。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,一般不需要上级机关专门答复,主要是让上级了解相关情况。所以“请示和报告都需要受文机关的答复”表述错误。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,但也存在以文种单独作标题的情况,不过这种情况较少且一般有特定规范和适用场景,“请示和报告都不以文种单独作标题”这种说法不准确。请示必须在事前行文,因为它是请求上级批准后才开展相关工作,若事后行文则失去了请示的意义。报告可以根据实际情况,在工作完成后汇报成果,即事后行文;也可以在工作进行过程中汇报进展情况,即工作中行文,所以“请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文”表述正确。请示为了便于上级机关及时准确地处理问题,要求一文一事,避免在一份请示中涉及多个不同的事项导致处理混乱。报告则可以根据内容需要,既可以一文一事,聚焦某一个特定的工作或情况进行汇报;也可以一文多事,综合汇报多项工作或情况,所以“请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事”表述正确。综上,错误的表述在前半部分。

3、从事生产经营活动的事业单位转为企业后,实行()制度。

A.劳动合同

B.岗位管理

C.公务员

D.聘用

【答案】:A

【解析】从事生产经营活动事业单位转为企业后,其用人关系与企业类似。劳动合同制度是企业普遍采用的用人制度,它明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系,适应企业的市场化运作模式。岗位管理侧重于对岗位的设置、职责等进行管理,并非针对人员的基本用人制度。公务员制度是适用于政府机关工作人员的制度,与企业用人无关。聘用制度通常是事业单位原有的用人模式。所以从事生产经营活动事业单位转为企业的,实行劳动合同制度。

4、2020年7月23日12时41分,我国于海南岛东北海岸的中国文昌航天发射场,运用长征五号遥四运载火箭将我国首次()探测任务“天问一号”探测器发射升空,飞行2000多秒后,探测器成功进入预定轨道。

A.月球

B.土星

C.火星

D.水星

【答案】:C

【解析】2020年7月23日12时41分,在海南岛东北海岸中国文昌航天发射场,长征五号遥四运载火箭将我国首次火星探测任务“天问一号”探测器发射升空,飞行2000多秒后成功将探测器送入预定轨道。月球探测任务主要是嫦娥系列,并非“天问一号”;截至2025年4月,我国尚未开展针对土星和水星的首次探测任务。所以本题正确答案是火星探测任务。

5、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于()周岁,女性结婚年龄不得早于()周岁。

A.18;22

B.22;18

C.22;20

D.22;22

【答案】:C

【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此在本题中正确的结婚年龄要求是男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。

6、下列物质在常温常压下呈气体状态的是()。

A.浓硫酸

B.金属钠

C.石油

D.二氧化碳

【答案】:D

【解析】本题可根据各物质在常温常压下的状态来判断选项。在常温常压下,物质存在不同的状态,分别有气态、液态和固态。浓硫酸是一种具有强腐蚀性的液体,在常温常压下呈液态,并非气体状态。金属钠是一种质地柔软的银白色金属,在常温常压下以固态形式存在,不是气体。石油是一种粘稠的、深褐色液体,主要成分是各种烷烃、环烷烃、芳香烃的混合物,在常温常压下呈液态。二氧化碳是由碳元素和氧元素组成的无机物,在常温常压下是无色、无味的气体。综上,在常温常压下呈气体状态的物质是二氧化碳。

7、组织的横向结构指的是()。

A.层次结构

B.职权结构

C.部门结构

D.职能结构

【答案】:C

【解析】组织的横向结构主要指的是部门结构。层次结构体现的是组织的纵向层级关系;职权结构强调的是组织内不同职位的权力分配;职能结构侧重于组织内各项职能的划分与设置。而部门结构

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