应届生就业协议书.docxVIP

应届生就业协议书

背景介绍

随着经济的不断发展，应届生就业已经成为了一个备受关注的话题。尤其是在当前形势下，许多学生在毕业时面临就业难的问题，因此需要通过更加完善的制度来保障他们的权益。

就业协议书就是一种双方协商并签署的合同，用于规定应届生在就业过程中的权利和义务以及雇主对应届生的要求。它在保护雇主合法权益的同时，也可以保障应届生的利益。下面将详细阐述应届生就业协议书的相关内容。

协议内容

一、协议的双方

本协议的一方为雇主，另一方为应届生。

二、协议有效期

该协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满前，双方可以提前协商并延长协议有效期。

三、应届生的权利和义务

应届生应当认真遵守雇主的规章制度，按时按量完成公司分配的工作任务；

应届生义务配合公司开展职业技能培训，提高自身能力；

应届生在工作期间需保守公司的机构和商业秘密，勿泄漏公司技术和客户信息；

应届生需根据公司需要配合公司对参与商业机密保护的具体要求实施。

四、雇主的权利和义务

雇主应当为应届生提供良好的学习和工作环境，并提供必要的资料和工具；

雇主需根据公司的规定和需要向应届生提供有薪实习或职业培训；

雇主有权对应届生的工作成果进行评估，并在必要时进行必要的指导；

雇主有权根据人员配置需要和市场发展要求提前终止应届生就业协议。

五、薪资和福利待遇

应届生的薪资待遇应按合同约定支付；

雇主应该保障应届生在工作期间的社会保险和福利待遇。

六、违约责任

如雇主未按照协议约定支付应届生工资时，应按应届生每日工资数额支付违约金；

如应届生违规或不履行本协议中规定的义务，应承担相应的违约责任。

协议生效与签署

双方已经仔细阅读了协议内容，同意在协议到期日或雇主终止就业协议前，保持服务职责和义务。

雇主：_______________（签名）

应届生：_______________（签名）

日期：_______________（签署日期）

总结

应届生就业协议书是一个保障双方权益的重要合同，在应届生就业时应该引起足够的重视，双方应该明确协议的内容，并签署协议。本文对于应届生就业协议书的相关内容进行了阐述，希望可以帮助应届生就业时更好地维护自身权益。