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2026年产品经理招聘合同协议

甲方（招聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（应聘方）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一名产品经理，乙方有意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意加入甲方，担任产品经理一职，负责甲方指定产品的规划、设计、开发和运营工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成产品经理的各项工作任务，包括但不限于市场调研、需求分析、产品规划、产品设计、项目管理、团队协作等。

二、工作期限

1.本合同期限自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间制度，实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

2.乙方享有绩效奖金、项目奖金等，具体奖金制度由甲方另行制定。

3.乙方应缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、知识产权

1.乙方在甲方工作期间，所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，不得将甲方提供的资料、技术等用于个人或第三方。

八、离职与违约责任

1.乙方提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日