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2026年海南博鳌乐城中心药房公司招聘5人备考题库发布

第一部分单选题(50题)

1、对下列哪种犯罪分子应当剥夺政治权利（）。

A.犯过失杀人罪的犯罪分子

B.犯强奸罪的犯罪分子

C.犯放火罪的犯罪分子

D.被判处无期徒刑的犯罪分子

【答案】：D

【解析】根据我国刑法规定，对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。过失杀人罪、强奸罪、放火罪，并非必然会被剥夺政治权利，通常只有在犯罪性质、情节等达到一定严重程度，符合刑法规定的剥夺政治权利情形时才会适用，不属于应当剥夺政治权利的范围。而被判处无期徒刑的犯罪分子，是应当剥夺政治权利的。所以正确答案是被判处无期徒刑的犯罪分子。

2、端午节是我国别名较多的传统节日。下列不属于端午节别名的是（）。

A.端阳节

B.重五节

C.龙舟节

D.踏青节

【答案】：D

【解析】本题可根据各传统节日的别名来判断选项是否为端午节的别名。端午节是中国民间十分盛行的民俗大节，有着丰富的别名。由于端午节在农历五月初五，“五”与“午”通，“五”又为阳数，所以端午也叫“端阳节”；此外，因五月初五，月、日都是五，故端午节又称为“重五节”；再者，赛龙舟是端午节的一项重要习俗，所以端午节也被称为“龙舟节”。而“踏青节”是清明节的别称。在清明节期间，春回大地，自然界到处呈现一派生机勃勃的景象，正是郊游的大好时光，所以人们会在这个时候外出踏青，清明节也因此被称为“踏青节”。综上，不属于端午节别名的是踏青节。

3、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】：C

【解析】在事业单位制度中，按照相关规定，职工也可以根据聘用合同解聘，所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工；事业单位工作人员收入分配应体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，而不是单纯加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度；岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成，并非仅由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成。而事业单位奖励是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。所以表述正确的是坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则这一说法。

4、小王在某商场购买了一部手机，之后因有急事跑出商场，商场保安误认为小王是小偷，便上前将小王打伤在地，保安属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.假想防卫

【答案】：D

【解析】这道题核心在于判断商场保安打伤小王这一行为所属的法律概念类别。需要依据各个法律概念的定义来进行分析。正当防卫指的是针对正在实施不法侵害行为的人所采取的用以制止不法侵害的行为。在本题情境中，小王并没有实施不法侵害行为，所以保安的行为并非正当防卫。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。本题中不存在需要保安实施紧急避险行为的危险情况，所以该行为不是紧急避险。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。前面已经说明保安的行为不属于正当防卫，那么也就不存在防卫过当的情况。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。本题里商场保安误以为小王是小偷，主观上错误认为存在不法侵害，进而将小王打伤，其行为符合假想防卫的特征。综上，商场保安的行为属于假想防卫。

5、生产过程中运用自有资金同样需要计算利息，从成本方面来看，这种利息是（）

A.固定成本

B.隐含成本

C.会计成本

D.生产成本

【答案】：B

【解析】这道题考查对不同成本概念的理解。生产中使用自有资金计算的利息属于隐含成本。隐含成本是企业本身所拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格，它是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。使用自有资金虽然没有实际的资金流出用于支付利息，但从机会成本的角度来看，这笔资金如果不用于自身生产，而是贷出可以获得利息收入，因此这种利息是企业使用自有资金的隐含代价，属于隐含成本。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等，使用自有资金的利息不属于固定成本。会计成本是指企业在经营过程中所实际发生的一切成本，是可以用货币计量并记录在会计账目上的费用，使用自有资金计算的利息并不在会计账目上体现为实际支出，不属于会计成本。生产成本是指生产活动的成本，即企业为