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2026年湖北省地质局第六地质大队所属企业招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。
A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低
B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理
C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价
D.强调发挥各类人员的创造性和积极性
【答案】:C
【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法,体现了现代管理哲学思想且是领导者与下属双向互动过程。在目标管理中,目标与考核标准一体化是合理的原则,这样能依据目标实现程度进行考核,进而决定奖惩和工资,激发员工积极性和责任心。目标管理面向全体人员,从领导者到普通员工都应被目标管理,以此保证组织整体目标的实现。强调发挥各类人员的创造性和积极性也是目标管理的重要原则,能让员工主动参与目标制定与实施,提高工作效率和质量。然而,企业的目的和任务转化为目标时,应采用多目标评价而非单一目标评价。单一目标评价过于片面,无法全面反映企业经营状况和员工工作成果。多目标评价能综合考量企业多个方面,从而更准确地评估企业绩效和员工工作表现。所以该题应选将多目标评价转变为单一目标评价这一选项。
2、宝宝在睡眠过程中时常出现打呼噜、张嘴呼吸的情况,最可能和()有关。
A.腺样体肥大
B.睡得又香又甜
C.生长痛
D.做梦
【答案】:A
【解析】本题为单选题,考查宝宝睡觉时经常打呼噜且张着嘴巴的原因。宝宝睡觉时经常打呼噜、张着嘴巴,通常是呼吸不畅的表现。腺样体肥大时,会堵塞后鼻孔及咽鼓管咽口,引起鼻塞、流涕等症状,宝宝在睡觉时就容易出现打呼噜、张口呼吸的情况。而睡得又香又甜是一种睡眠状态的描述,正常情况下睡眠香甜并不会导致打呼噜和张嘴呼吸;生长痛主要是儿童生长发育时期特有的一种生理现象,主要表现为反复发生的下肢疼痛,与打呼噜和张嘴呼吸无关;做梦是睡眠中的一种正常生理现象,一般不会造成打呼噜和张嘴呼吸。所以宝宝睡觉时经常打呼噜、还张着嘴巴最可能和腺样体肥大有关。综上,本题正确答案为腺样体肥大。
3、对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新多呈现为从()开启的根本性创新。
A.文化创新
B.资源组织
C.结构调整
D.技术革命
【答案】:A
【解析】对于我国国有企业而言,市场压力型组织创新往往是从结构调整开始的根本性创新。在国有企业中,结构调整涉及到企业组织架构、管理体制等方面的变革,它是一种基础性、根本性的改变。通过对企业结构进行调整,可以重新配置资源、优化流程、明确各部门职责等,进而推动企业在文化、资源组织、技术等其他方面进行创新和变革。而文化创新通常是在企业结构和运行模式相对稳定后对价值观、理念等方面的提升;资源组织是在一定结构基础上对资源的合理调配;技术革命更多是在技术领域的突破,虽然也会对企业创新产生重要影响,但从起始的根本性创新角度来看,往往是在结构调整之后逐步推进的。所以应该选结构调整。
4、社会保险制度是基本层次的社会保障举措,也是整个社会保障体系的基本部分和核心部分。以下不属于社会保险内容特性的是()。
A.储蓄性
B.特殊性
C.互济性
D.补偿性
【答案】:B
【解析】社会保险作为基本层次的社会保障举措以及整个社会保障体系的基本部分与核心部分,具有多种特性。储蓄性是社会保险的特性之一,它允许参保人在一定程度上进行资金的积累,以备未来之需。互济性体现了社会保险通过集合多数人的力量,对遭遇风险的少数人提供帮助,实现风险共担。补偿性是指社会保险能对参保人因风险事故所遭受的经济损失给予一定补偿。而特殊性并非社会保险内容的特性,社会保险强调普遍性,是面向广大社会成员提供基本保障。所以本题应选不符合社会保险内容特性的选项。
5、根据公文写作规范,文中“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”应改写成()。
A.“(一)”“(二)”“(三)”“(四)”
B.“一、”“二、”“三、”“四、”
C.“1、”“2、”“3、”“4、”
D.“(1)”“(2)”“(3)”“(4)”
【答案】:B
【解析】在公文写作规范中,不同层级的序号有明确的使用规则。一般来说,第一层序号用“一、”“二、”“三、”等;第二层序号用“(一)”“(二)”“(三)”等;第三层序号用“1、”“2、”“3、”等;第四层序号用“(1)”“(2)”“(3)”等。题目中的“第一、”“第二、”“第三、”“第四、”属于第一层序号的表述方式,按照规范应改写成“一、”“二、”“三、”“四、”。
6、下列属于非意识形态的是()
A.道德
B.哲学
C.艺术
D.语言学
【答案】:D
【
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