2026年辅警招聘考试试题库附答案（精练）.docxVIP

2026年辅警招聘考试试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列调查取证方式中，不需要审批的是()。

A.传唤

B.重新鉴定

C.扣押

D.先行登记保存

【答案】：C

2、全国人民代表大会代表在会议期间，非经()许可，不受逮捕或者刑事审判。

A.全国人大委员会委员长

B.全国人大委员会副委员长

C.全国人民代表大会常务委员会

D.全国人民代表大会会议主席团

【答案】：D

3、下列选项中表述正确的是()。

A.人民警察的行为受法律保护

B.人民警察依法执行职务的行为受法律保护

C.人民警察依法执行职务的行为不受监督

D.人民警察的任何职务行为均受法律保护

【答案】：B

4、公安机关及其工作人员在行使职权时有下列哪种侵犯人身权情形的，受害人无权取得赔偿？()

A.违法拘留

B.违法强制戒毒

C.非法拘禁

D.违法取保候审

【答案】：D

5、《公安机关办理行政案件程序规定》规定，发生在港航系统的轮船上、港口、码头工作区域内的行政案件由()公安机关负责管辖。

A.当地

B.交通

C.港航

D.铁路

【答案】：C

6、确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报()审批。

A.上一级公安机关

B.办案部门负责人

C.县级以上公安机关

D.公安派出所负责人

【答案】：C

7、对于单位违反《治安管理处罚法》的，应该如何处罚()

A.仅对其直接负责的主管人员进行处罚

B.仅对其直接负责人员进行处罚

C.应对其直接指使的主管人员进行处罚

D.应对其直接指使的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

【答案】：D

8、两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，()的行政机关为共同赔偿义务机关。

A.侵犯权益较重

B.任意一个

C.共同行使行政职权

D.首先行使权力

【答案】：C

9、有()或者有群众报警公民住所内正在发生危害公共安全或者公民人身安全的案（事）件，或者违法存放危险物质，不立即检查可能对公共安全或者公民人身、财产安全造成重大危害的，人民警察经出示工作证件，可以立即检查。

A.证据表明

B.线索反映

C.上级指令

D.迹象表明

【答案】：A

10、一切国家机关实行()的原则。

A.高效

B.简捷

C.精简

D.实效

【答案】：C

11、人民警察判明有下列情形，经警告无效，可以使用武器的是()

A.暴力阻碍人民警察依法履行职责

B.聚众赌博

C.实施凶杀、劫持人质等暴力行为，危及公民生命安全

D.拐卖妇女、儿童

【答案】：C

12、下列关于办理治安案件中检查的表述错误的是()。

A.检查时办案民警不得少于2人

B.检查妇女的身体应当由女性工作人进行

C.检查的情况应制作检查笔录，并有检查人、被检查人、和见证人签名或盖章

D.检查必须要有见证人在场，没有见证人不得进行检查

【答案】：D

13、根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是()。

A.中华人民共和国公民有宗教信仰自由

B.各种宗教活动均受国家保护

C.任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D.任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或不信仰宗教

【答案】：B

14、全国人民代表大会常务委员会不能够行使哪项职权？()

A.解释宪法，监督司法的实施

B.解释法律

C.修改法律

D.制定宪法

【答案】：D

15、公安机关办理治安案件的期限，一般情况下，自()起不得超过30日。

A.调查案件之日

B.立案之日

C.受理之日

D.初次讯问查证之日

【答案】：C

16、行政案件由()的公安机关管辖。

A.违法行为发现地

B.违法行为发生地

C.违法行为人居住地

D.被侵害人居住地

【答案】：B

17、公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由()指定的医院、公安机关的安康医院或者其他有鉴定资格的精神病医院进行。

A.地（市）级人民政府

B.地市级人民政府公安机关

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

【答案】：C

18、下列关于法的效力的选项哪个是正确的？()

A.法律不经公布，就不具有效力

B.一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的

C.“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法学上被称为“从新原则”

D.法律生效后，应该使一国之内的所有公民知晓，所谓“不知法者得免其罪”

【答案】：A

19、违法行为人在6个月内曾受过()的，应当从重处罚。

A.治安管理处罚

B.道路交通管理处罚

C.网络监察管理处罚

D.消防管理处罚

【答案】：A

20、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为