- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年海南东方新丝路职业学院有限责任公司招聘多名教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在超市中,普通黄瓜每斤价格约为2元,有机黄瓜每斤价格则在7-9元;普通西红柿每斤价格约2.50元,有机西红柿每斤售价达6-7元。普通蔬菜与有机蔬菜价格存在悬殊差异,主要原因是()。
A.有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜
B.普通蔬菜是生活必需品,有机蔬奢品
C.种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高
D.种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多
【答案】:D
【解析】这道题考查影响价格的因素。价格由价值决定,价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,社会必要劳动时间越长,价值量越大,价格越高。有机蔬菜与普通蔬菜相比,价格悬殊主要是因为生产有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多,导致其价值量更大,价格也就更高。使用价值不决定商品的价格,不同商品的使用价值无法直接比较大小,所以不能因为有机蔬菜的使用价值高于普通蔬菜就使其价格悬殊。普通蔬菜和有机蔬菜都是生活蔬菜的范畴,有机蔬菜并非奢侈品,该表述错误。若种植有机蔬菜的社会劳动生产率更高,根据社会劳动生产率与商品价值量成反比,有机蔬菜的价格应该更低而非更高。综上,普通蔬菜与有机蔬菜价格悬殊主要是因为种植有机蔬菜耗费的社会必要劳动时间更多。
2、下列情形中,哪一项属于自首?()
A.甲杀人后主动报案,并当即交代了杀人的全部事实和经过
B.甲和乙共同贪污之后,甲/乙主动到检察机关交代自己的贪污事实但未提及乙/甲
C.甲和乙共同盗窃之后,主动反映乙曾抢劫,经查证属实
D.甲给公安机关打电话,承认自己抢劫路人乙一名牌包和一部手机然后不知所踪
【答案】:A
【解析】自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的行为。对于共同犯罪案件中的犯罪嫌疑人,除如实供述自己的罪行,还应当供述所知的同案犯。主动报案并当即交代全部犯罪事实和经过,符合自动投案且如实供述自己罪行这两个自首的关键要素,可认定为自首。共同贪污后只交代自己的贪污事实却不提及同案犯,没有如实供述所知的同案犯情况,不满足共同犯罪中自首的要求,不能认定为自首。主动反映他人曾实施的其他犯罪行为,属于立功表现,并非对自己犯罪行为的如实供述,不能认定为自首。虽然给公安机关打电话承认犯罪行为,但之后不知所踪,没有将自己置于司法机关的控制之下,不符合自动投案的本质要求,不能认定为自首。综上,主动报案并交代全部犯罪事实和经过的情形属于自首。
3、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】:C
【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式让员工接受自己的观点,但不一定强调员工参与决策和管理。授权型领导是将权力下放给员工,但没有突出组织员工参与决策和管理这个行为对增强员工主人翁感的作用。所以能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工主人翁感的领导者属于参与型领导。
4、商鞅变法之后,秦国的选官依据是()。
A.出身
B.人品
C.军功
D.名声
【答案】:C
【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革,其中在选官制度方面进行了重大革新,打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前,社会选官多依据出身,贵族子弟凭借家族地位就能获得官职,普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制,以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌,为国家建立功勋,从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准,主观性较强,在实际操作中不易执行和衡量,也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定,不同人对名声的评判存在差异,也无法成为可靠的选官依据。因此,商鞅变法后秦国的选官依据是军功。
5、()是第一资源,也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。
A.自然资源
B.文化资源
C.历史资源
D.人才资源
【答案】:D
【解析】在各类资源中,人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质,虽然对经济发展具有重要作用,但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值,对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义,但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富,可作为借鉴和参考,但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性,能够凭借自身的知识、技能和智慧,在各个领域开展创新活
您可能关注的文档
- 2026年海南人才集团有限公司招聘纪检主管备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年浮梁投资控股集团职业经理人招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年浦东新区冰厂田临港幼儿园区内流动教师招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年浙江锦华新材料股份有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年浙江舟山群岛新区甬舟海洋发展有限公司招聘6人备考题库有答案详解.docx
- 2026年浙江空港数字科技有限公司工程项目部工程项目管理员(劳务派遣)招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年浙江省机电产品质量检测所有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年5G通信应用创新报告.docx
- 2025年环保建材技术创新项目市场竞争力分析报告.docx
- 2026年云计算在中小企业服务创新报告.docx
最近下载
- 一种融合热红外的稀土矿开采区识别方法、系统和介质.pdf VIP
- 上海交通大学学生生存手册.PDF
- 一种矿山开采原始数字高程模型重建方法、系统和介质.pdf VIP
- 公路工程质量检测收费项目和收费标准(附交通建设工程质量检测和工程材料试验收费标准).pdf VIP
- 止动片冲压模具设计..doc VIP
- 计算机组成原理(修订版)张功萱习题参考答案.pdf
- 字节跳动泛舆情域智能监控中台架构解读及实践.pdf VIP
- 欧科 EKAC230BR1LH-FAA、EKAC250BR1LH-FAA 安装使用维修说明书.pdf
- 2024-2025学年广东省深圳市龙岗区多校三年级上册期中模拟数学试卷含答案.pdf VIP
- 2021年六年级语文上学期开学测试试卷-人教版A卷-(附解析).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)