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2026年清远市清新区德源城市投资发展集团有限公司以市场化方式招聘企业工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、塑料袋消费者中的一些人不是因为缺乏环保意识,而是贪图个人方便。在他们眼中,“塑料袋”等同于“方便袋”——现买东西即送袋子,省事省力又免去了上班拎布兜、菜篮的尴尬。殊不知,环境保护是利人利己、造福子孙的大事,每人每天使用一两个塑料袋,享受一两次方便,十几亿人口的大国将产生多么庞大的白色垃圾,给后人造成多大的麻烦。消费塑料袋看起来不过是芝麻大点的小事,但却与祖国的环保事业息息相关。最适合做这段文字标题的是()。
A.不可因小失大
B.切莫贪图方便贻害环境
C.环保事业人人有责
D.从身边小事做起,保护环境是民族美德
【答案】:B
【解析】文段指出,部分塑料袋消费者使用塑料袋并非是缺乏环保意识,而是贪图个人方便。这意在强调,塑料袋消费者不应为了个人的小方便而牺牲大环境,也就是切莫贪图方便贻害环境。
2、()是指某种文化现象因特定原因无法在另一地区存在,不得不对原文化现象进行一定程度的改变,从而使其能够在当地留存并得以传播。
A.刺激扩散
B.迁移扩散
C.传染扩散
D.等级扩散
【答案】:A
【解析】这道题主要考查不同文化扩散类型的概念。不同的文化扩散类型有着各自的特点,需要准确理解其定义来解答本题。某种文化现象受原因限制无法在另一地原样存在,需要对原文化现象进行某种程度改变,以使其能在当地存在并传播,这种扩散方式被称作刺激扩散。刺激扩散侧重于文化在传播过程中根据新环境进行调整和改变,以适应新环境从而得以继续传播。迁移扩散是指一种文化现象以人为载体,从一地长距离带到另一地的扩散过程,强调的是文化随着人的迁移而扩散。传染扩散是指一种文化现象通过已经接受它的人,传给正在考虑接受它的人的扩散过程,类似于疾病的传染,强调文化传播的接触性。等级扩散是指一种文化现象在不同划分标准的空间等级中,由高至低或者由低至高的扩散过程,注重文化在不同等级层次间的传播。综上,本题描述的是刺激扩散的概念。
3、通过(),我们避免了重复计算的问题。
A.计算GDP时使用增加值法
B.剔除以前生产产品的市场价值
C.剔除那些未涉及市场交易的商品
D.A与
【答案】:D
【解析】计算GDP时使用增加值法可避免重复计算问题,同时还需结合其他合理方式,综合起来能较好地避免重复计算,故选择相应选项。
4、如有附件,在正文下空一行()空()字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。
A.左;二
B.左;一
C.右;二
D.右;一
【答案】:A
【解析】如有附件,在正文下空一行左空二字编入“附件”二字,后标全角冒号和附件符号。所以应选左空二字。
5、中国提出“一带一路”倡议以来,与沿线国家的经济深度融合。2017年5月召开了“一带一路”国际合作高峰论坛,各国在此次论坛上共商合作大计、共建合作平台、共享合作成果,此次峰会的主办地是()。
A.杭州
B.上海
C.西安
D.北京
【答案】:D
【解析】2017年5月召开的首届“一带一路”国际合作高峰论坛主办地是北京。杭州以举办G20峰会等国际活动闻名;上海是重要的经济中心,举办过众多具有国际影响力的经贸活动;西安是古丝绸之路起点,但并非此次峰会主办地。所以正确答案是北京。
6、下列事业单位新进人员中,应实行公开招聘的是()。
A.政策性安置的
B.按干部人事管理权限由上级任命的
C.涉密岗位的
D.普通专业技术人员
【答案】:D
【解析】事业单位公开招聘是为了保证招聘过程的公平、公正、公开,选拔优秀人才。政策性安置人员通常是按照国家相关政策规定进行安置的,并非通过公开招聘的方式,这类人员的安置往往基于特定的政策背景和要求。按干部人事管理权限由上级任命的人员,其任用是依据干部管理的规定和程序,通过上级组织或领导的任命产生,不经过公开招聘环节。涉密岗位由于其工作性质特殊,涉及国家机密和安全等重要方面,为了确保人员的可靠性和保密性,通常采用特殊的选拔方式,而非公开招聘。而普通专业技术人员岗位,为了广泛吸纳符合岗位要求的各类人才,通常会实行公开招聘,这样可以面向社会选拔出专业能力和综合素质优秀的人员,更好地满足事业单位的工作需求。所以应选择普通专业技术人员。
7、下列文种需要在会议结束后,依据会议记录、文件、中心议题等材料撰写而成,且具有法定效力的是()。
A.工作总结
B.会议记录
C.会议策划
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】该题考查的是需在会议结束后根据相关材料撰写且具有法定效力的文种。工作总结是对过去一段时间工作进行全面系统的回顾、分析和评价,并非根据会议记录等材料写成,也不具备会议相关的法定效力。会议记录是在会议过程中对会议内容的原始记录,是
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