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2025年学历类自考心理卫生与心理辅导-会计制度设计参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、会计制度设计中，为有效缓解员工压力，应优先考虑以下哪项措施？

A.增加加班补贴

B.优化工作流程与分工

C.提高薪酬水平

D.限制加班时长

2、会计制度设计的核心原则不包括以下哪项？

A.合规性

B.可操作性

C.成本效益最大化

D.动态调整机制

3、会计人员长期面临高强度工作，易引发职业倦怠，以下哪项措施最能预防？

A.增加绩效考核频率

B.建立心理健康档案

C.减少加班时长

D.提高工作自由度

4、会计制度中要求设置独立审计岗位，主要目的是？

A.提升团队凝聚力

B.分离不相容职责

C.增加部门规模

D.优化工作流程

5、会计制度设计中的“心理辅导机制”通常指？

A.员工满意度调查

B.压力管理培训

C.团队建设活动

D.薪酬结构调整

6、会计制度中规定“定期轮岗”的主要目的是？

A.降低员工流失率

B.防范职业倦怠

C.提高工作熟练度

D.优化资源配置

7、会计制度设计需考虑“员工心理承受阈值”，主要针对？

A.风险偏好差异

B.压力适应能力

C.教育背景差异

D.性格特征差异

8、会计制度中要求“工作记录双备份”，其首要目的是？

A.提升效率

B.防范数据丢失

C.美化报表格式

D.减少沟通成本

9、会计人员心理健康培训中，重点应包括？

A.会计准则更新

B.压力管理技巧

C.审计技术应用

D.财务分析模型

10、会计制度设计中“沟通机制”不包括以下哪项？

A.内部审计报告

B.线上意见反馈平台

C.跨部门协作流程

D.薪酬透明化制度

11、会计制度设计中的内部控制目标不包括以下哪项

A.确保资产安全

B.提高财务报告可靠性

C.促进员工心理压力管理

D.规范经济活动流程

ABCD

12、下列会计凭证要素中，不属于财务会计确认标准的是

A.经济实质

B.可靠性

C.重要性

D.相关性

ABCD

13、会计信息化系统中，下列哪项是数据安全的核心措施

A.定期心理辅导

B.防火墙与加密技术

C.签订保密协议

D.财务人员轮岗制度

ABCD

14、会计职业道德中，诚信要求不包括

A.真实反映会计信息

B.暗示管理层操纵利润

C.拒绝参与利益冲突交易

D.维护会计人员职业尊严

ABCD

15、审计程序中，控制测试的主要目的是

A.发现历史交易错报

B.验证内部控制有效性

C.降低实质性程序样本量

D.确认应收账款账龄

ABCD

16、会计档案管理中，电子档案的保存期限应

A.不得低于纸质档案

B.等于纸质档案

C.比纸质档案短5年

D.根据业务类型确定

ABCD

17、全面预算管理不包括

A.销售预算编制

B.财务报表预测

C.成本费用控制标准制定

D.跨部门协作机制

ABCD

18、税务筹划中，合理避税与偷税漏税的核心区别在于

A.是否咨询专业人士

B.是否在法律允许范围内

C.是否影响企业声誉

D.是否涉及虚假申报

ABCD

19、会计人员职业倦怠干预措施不包括

A.建立弹性工作制

B.实施成本控制考核

C.定期心理评估

D.组织团队建设活动

ABCD

20、下列会计科目中，属于所有者权益类的是

A.管理费用

B.应交税费

C.实收资本

D.应付账款

ABCD

21、会计要素中，资产的定义是？

A.企业拥有或控制的资源

B.预付给供应商的货款

C.预计未来能带来经济利益的资源

D.固定资产原值减去累计折旧

22、内部控制体系中的控制目标不包括？

A.风险评估与应对

B.资产安全与完整性

C.信息沟通与报告

D.税务合规与筹划

23、外部审计的初步程序不包括？

A.审计计划制定

B.审计证据收集

C.审计风险评估

D.审计报告编制

24、增值税纳税申报的法定期限是？

A.每月5日前

B.每月10日前

C.每月15日前

D.每月20日前

25、全面预算管理中，编制基础预算的主要方法不包括？

A.历史数据法

B.零基预算

C.弹性预算

D.滚动预算

26、会计制度设计中，为提升员工心理健康水平，最直接的措施是？

A.严格绩效考核标准

B.建立弹性工作时间制度

C.引入压力管理培训课程

D.增加年终奖幅度

27、心理辅导在会计制度设计中的核心作用是？

A.优化财