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护理人力资源调配方案实施路径解析.pptx

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    20XX护理人力资源调配方案实施路径解析YOUR汇报人：xxx时间：xxx

    基础概念与理论框架01

    调配方案核心定义01调配即基于患者需求、工作量及护士能力，合理安排护士，确保患者获得及时有效护理，同时促进护士个人与团队共同成长，是动态调整过程。调配概念阐述核心目标为确保患者安全、提升护理质量，同时促进医护人员职业满意度。通过合理调配，满足各科室的护理人力需求。核心目标说明应用范围涵盖医院各科室，如ICU、普通病房等。同时，在应对突发事件（如疫情、自然灾害）时也适用，保障护理工作有序开展。应用范围界定调配需遵循以患者为中心原则，考虑患者需求与病情。还应实行动态调整策略，根据医院业

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