二零二五年度文化娱乐行业员工劳动合同与竞业限制.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度文化娱乐行业员工劳动合同与竞业限制

甲方（用人单位）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

全称：__________________

地址：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.2乙方的工作地点为：__________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

第四条工资

4.1乙方的工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方的基本工资为每月____元。

4.3乙方每月的岗位工资、绩效工资等根据公司相关规定及乙方的工作表现确定。

4.4乙方工资的支付日期为每月的____日，支付方式为银行转账。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方依法为乙方提供国家规定的福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方离职后，在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得在同行业或与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.3竞业限制期限自乙方离职之日起____年。

6.4竞业限制期内，甲方应按月支付乙方竞业限制经济补偿。

第七条合同解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）甲方依照法律规定，通过合法途径终止劳动合同的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定支付社会保险费的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.3除法律法规规定和本合同约定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日