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2025年8月企业培训师模拟试题与答案（附解析）

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.微课程视频的形式不包括()。

A、PPT形式

B、微电影形式

C、舞台剧形式

D、手写板或电子屏形式

正确答案：C

答案解析：微课程视频的形式多样，常见的有PPT形式、微电影形式、手写板或电子屏形式等。舞台剧形式通常不用于微课程视频，因为它更侧重于现场表演，与微课程视频以简洁、高效传递知识的特点不符。

2.在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A、照规章办事

B、追求科学性和艺术性

C、以事为中心

D、追求科学性与精确性

正确答案：B

答案解析：现代人力资源管理在管理技术上追求科学性和艺术性。它既注重运用科学的方法和技术来进行人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等，以确保管理的有效性和效率；同时也强调管理的艺术性，即根据不同的情境、人员特点等灵活地运用管理方法和技巧，以达到更好的管理效果。选项A照规章办事过于片面；选项C以事为中心是传统人事管理的特点；选项D追求科学性与精确性表述不准确，现代人力资源管理不仅仅是精确性，还注重灵活性和艺术性等多方面。

3.在管理策划中，()决策点，是指设计部门之间和岗位之间的业务流程。

A、岗位标准

B、业务流程

C、机构设置

D、岗位设置

正确答案：B

答案解析：业务流程决策点主要是针对设计部门之间和岗位之间的业务流程进行设定，它关乎着各项业务如何在不同部门和岗位间有序流转，是管理策划中一个关键的决策点。机构设置侧重于组织架构整体框架的搭建；岗位设置着重于确定有哪些岗位；岗位标准关注的是岗位的各项要求。所以这里正确答案是业务流程。

4.传统职业教育的教学方法老师讲授、演示为主，而CBE职业教育是以（）为主，老师辅导、指导的形式来学习的。

A、学生自主学习

B、学生自己学习

C、学生团队学习

D、学生合作学习

正确答案：A

答案解析：传统职业教育以老师讲授、演示为主，CBE职业教育强调以学生自主学习为主，老师在学生自主学习过程中进行辅导、指导，帮助学生更好地掌握知识和技能，而不是强调学生自己学习（自己学习缺乏老师的引导和支持）、团队学习（团队学习不是CBE职业教育的核心特点）、合作学习（合作学习不是其主要学习方式）。

5.下列说法中正确的是()。

A、“灵感”是在无意识状态下，从整体上迅速发现事物本质属性的一种思维方法

B、“临界思维”是指人脑在无意识境界中思维活动

C、“梦思维”是指人脑在临界的特殊状态中的思维活动，或称“卧思”

D、灵感与顿悟产生的基础是自觉的艰辛思维，灵感与顿悟决不拜访懒汉

正确答案：D

答案解析：灵感是在无意识状态下从整体上迅速发现事物本质属性的一种思维方法，但它产生的基础是自觉的艰辛思维。临界思维是指思维在临界状态下的活动，不是无意识境界中的思维活动。梦思维是在睡眠状态下的思维活动，并非临界特殊状态中的思维活动，“卧思”也不是梦思维。而灵感与顿悟产生的基础是自觉的艰辛思维，灵感与顿悟决不拜访懒汉，D选项说法正确。

6.培训质量PDCA循环的特点是（）。

A、简单重复

B、阶梯式上升

C、间断进行

D、见好就收

正确答案：B

答案解析：PDCA循环的特点是阶梯式上升。PDCA循环是一个不断改进、不断提高的过程，每一次循环都会使质量水平得到提升，就像爬楼梯一样逐步上升，而不是简单重复、间断进行或见好就收。

7.以下哪种创新方法可以被看成是背景转换的实现方法之一()。

A、伏笔法

B、逆向法

C、捆绑连接法

D、回避法

正确答案：C

8.()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。

A、开发

B、项目开发

C、课程开发

D、教材开发

正确答案：A

9.职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。

A、传授工作技能为中心

B、传授工作规范为中心

C、传授知识和职业态度为中心

D、传授工作经验为中心

正确答案：A

10.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）

A、选修课程

B、技能课程

C、必修课程

D、专业课程

正确答案：C

答案解析：职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的必修课程，这是为了让学员全面提升职业素养和就业能力，使其更好地适应未来的职业发展。

二、多选题（共10题，每题1分，共10分）

1.团队形成和发展大致要经历（）

A、困惑阶段

B、开始阶段

C、行动阶段

D、成型阶段

E、团队阶段

正确答案：ABCDE

答案解析：团队形成和发展大致经历以下几个阶段：开始阶段，团队成员开始聚集，彼此初步认识；困惑阶段，成员可能会对团队目标、角色等感到迷茫；成型阶段，团队逐渐明确方向和规则，开始形成一定的结构；行动阶段，团队按照既