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2025年教师档案管理制度5篇

目录

1.教师档案管理制度有哪些

2.教师档案管理制度实施细则

3.教师档案管理制度上墙内容

4.教师档案管理制度5篇

有哪些

教师档案管理制度是学校管理的重要组成部分，旨在规范教师个人信息的收集、存储、使用和保护，确保档案的安全性和准确性。主要包括以下几个方面：

1.档案内容：包括教师的基本信息、学历证明、资格证书、工作经历、教学成绩、科研成果、培训记录、评价反馈等。

2.档案收集：新入职教师需提交完整资料，现有教师的资料应定期更新。

3.档案管理：设立专门的档案室，由专人负责，实行电子化和纸质双备份。

4.权限访问：严格控制档案的查阅权限，仅限于校内相关管理人员和教师本人。

5.信息安全：确保档案的保密性，防止信息泄露。

6.档案更新：及时更新教师信息，确保档案的时效性。

7.档案利用：合理利用档案信息，为教师评价、培养和发展提供依据。

实施细则

1.教师档案的建立：新入职教师应在报到后一周内提交完整的个人资料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证等复印件，以及个人简历和近期照片。

2.资料审核：人事部门负责对提交的资料进行审核，确保真实有效。

3.档案录入：审核通过后，将资料录入学校信息系统，并制作纸质档案，存入档案室。

4.更新机制：每年至少进行一次教师档案的全面更新，如遇重要变动（如职务晋升、进修学习等），应及时更新。

5.查阅规定：除教师本人和相关管理人员外，其他人员需经校长或教导主任批准后方可查阅档案，且必须在档案室内进行，不得擅自复制或带走。

6.保密措施：档案室应安装监控设备，设置密码门禁，确保档案安全。档案管理人员须签署保密协议，严禁泄露教师信息。

7.档案移出：教师离职或退休，其档案应按规定程序移交给上级教育管理部门或指定机构。

上墙内容

1.教师档案管理规定：明确档案管理的目的、范围和责任，强调档案的保密性和准确性。

2.查阅流程图：清晰展示查阅档案的申请、审批和查阅流程。

3.教师档案内容清单：列出档案应包含的主要文件类别，供教师参考。

4.保密承诺书：展示保密协议的关键条款，提醒档案管理人员和查阅者的义务。

5.档案更新通知：提醒教师及时更新个人信息，保持档案的时效性。

6.联系方式：列出人事部门的联系方式，方便教师咨询和反馈。

以上制度旨在规范教师档案管理工作，确保教师权益，促进学校管理的科学化和专业化。全体教职员工应共同遵守，以维护良好的教学秩序。

教师档案管理制度范文

第1篇教师业务档案管理制度

教师业务档案是教师教学工作基本情况的重要历史记录,其主要内容有:教师登记表;统计考核鉴定(包括:考核鉴定表;教学检查听课评议情况等);学术水平包括:论文;教材编写;科研成果等;专业技术职务动态及奖惩情况等,是教学管理工作中的重要档案之一。

、教师业务档案由教务处统一管理,每到学期、学年末,根据责任制考核情况,结合教师的工作实际进行全面考核,分别由教务处长、教学部填写相应部分。填写力求实事求是,公正确切。

、查阅和摘抄教师业务档案需经领导批准,管理员不得泄露档案中的有关内容。

、核签的教师业务档案所载内容,任何人不得随意涂改和更换。

、教师调离学校时其业务档案并入本人人事档案随调,学校教务处可保留其业务档案的复印件作为教学资料妥善保存。若有单位外调情况时,凭介绍信允许抄录。

、教师业务档案属永久性保存,必须妥善保管,防止蛀烂,填写时一律用钢笔或毛笔,字迹清楚工整。

、教师业务档案是记载衡量教师教学工作实绩和水平的原始资料,也是教师晋级、提干、职称评定的重要依据,应严格手续,认真对待,不得弄虚作假、含糊敷衍或丢失。

第2篇教师档案管理制度

篇一:教师档案管理制度范文

(一)、要明确一位副校长分管档案工作,应建立综合档案室合和建综合室档案专柜。配备政治素质好、业务能力强、热爱档案工作的专(兼)职人员,并保持相对稳定。

(二)、要将档案工作和档案上等级工作纳入学校工作的议事日程;纳入分管领导和档案员工作职责;纳入教职工范围和考核奖惩制度。

(三)、档案人员的主要任务:

1、负责单位文书、教学、教育、会计、后勤材料的收集、整理、保存、统计、利用和鉴定销毁工作。

文书档案:是指学校党、政