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劝退员工面谈指南：HR必藏的温和高效沟通技巧

??核心前提：劝退面谈的本质，是在执行企业决议的同时，最大限度降低对员工的心理伤害，维护企业雇主品牌。作为HR或面谈官，专业的态度与沟通技巧，是平稳推进面谈的关键。

一、面谈核心原则：真诚专业，立场明确

面谈全程需秉持真诚尊重的态度，以简洁、职业化的表达传递信息，让员工清晰感知这是企业层面的决议，而非个人主观意图。核心目标是：平稳告知决定、明确后续流程、安抚情绪并减少冲突。

二、?面谈必做：把握关键细节，推进沟通顺畅

??聚焦谈话核心：始终围绕劝退决议展开，不偏离主题，坚定推进谈话目标的达成

??控制谈话时长：避免拖沓引发情绪升级，高效完