- 0
- 0
- 约2.75万字
- 约 41页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026年福建泉州纺织服装职业学院招聘备考题库
第一部分单选题(60题)
1、根据增值税法律制度规定,下列各项中需要征收增值税的单位或个人是()。
A.甲农民在自家田里种植玉米并向外销售
B.乙与妻子去商店购买计生用品
C.丙公司从事某项科研项目取得中央财政补贴50万
D.丁2年前购买的一套住房,现在以200万元价格转让给戊
【答案】:D
【解析】本题考查中华人民共和国增值税法。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十五条规定:“下列项目免征增值税:(一)农业生产者销售的自产农产品;(二)避孕药品和用具;(三)古旧图书;(四)直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备;(五)外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备;(六)由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品;(七)销售的自己使用过的物品。”A项错误,甲农民在自家田里种植玉米并向外销售,属于农业生产者销售自产农产品,免征增值税;B项错误,乙与妻子去商店购买计生用品,是属于避孕药品和用具,免征增值税;C项错误,根据《国家税务总局关于中央财政补贴增值税有关问题的公告》(2013年第3号)的有关规定可知,纳税人取得的中央财政补贴,不属于增值税应税收入,不征收增值税;D项正确,丁将2年前购买的一套住房转让给戊属于房屋买卖行为,不属于免征增值税范畴,因此要征收增值税。故本题选D。
2、“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋”说明()。
A.能力各有所长,各有所短,对自己要有信心
B.挑战自己能力的短处
C.人应该根据自身的特长来选择适当的目标
D.人生就确定一个奋斗目标
【答案】:C
【解析】本题考查管理学基本原理。“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”体现了扬长避短的用人艺术,人尽其才,物尽其用,是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人,让人在岗位上有施展空间,产生成就感,体现了适才适用的原则。也就是人应该根据自身的特长来选择适当的目标。故本题选C。
3、下列选项中除()外均可采用越级行文。
A.处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
B.经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的
C.上级交办并指定越级上报某些事项的
D.检举、控告直接上级的
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是:遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;对直接上级机关或领导进行检举、控告;直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文,在没有特殊情况下需要逐级汇报,不得越级行文。故本题选A。
4、下列民事行为无效的是()。
A.甲,15岁,去商店买笔记本
B.乙,25岁,在4S店买了一辆宝马
C.丙,7岁,把自己心爱的白金项链送给好朋友
D.丁,65岁,生重病后立了一份遗嘱
【答案】:C
【解析】本题考查民法典。A项错误,根据《民法典》第十九条规定:“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。”第一百四十五条第一款规定:“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。”甲,15岁,属于限制民事行为能力人,去商店买笔记本的行为与其年龄、智力、精神健康状况相适应,因此该行为有效,不属于无效的情形。B、D两项错误,根据《民法典》第十八条第一款规定:“成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。”第一百四十三条规定:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。”乙和丁都属于完全民事行为能力人,乙在4S店买宝马的行为和丁立遗嘱的行为,意思表示真实,未违反法律,符合有效的民事法律行为的构成要件,因此二人的行为都是有效的,不属于无效的情形。C项正确,根据《民法典》第二十条规定:“不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。”第一百四十四条规定:“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。”丙,7岁,属于无民事行为能力人,其实施的任何行为在法律上都是无效的,故丙把自己心爱的白金项链送给好朋友的行为无效。故本题选C。
5、某市交通局宣布实施单双号交通限行政策,但每天设置3小时的“缓冲时间”,即每日零时至3时机动车上路不受单双号限制。这一政策主要基于两方面的考虑,一方面,凌晨这段时间交通非常畅通;另一方面,许多人有夜生活的习惯,朋友相聚多在夜间,还有的上夜班,零时至3时正是这部分人回返的高峰时段。可见,制
您可能关注的文档
- 2026招商银行成都分行社会招聘备考题库附答案.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区大东街道办事处招聘综合事务中心辅助人员6人笔试试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)