- 0
- 0
- 约2.54万字
- 约 39页
- 2026-01-20 发布于山东
- 举报
2026招商银行成都分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(60题)
1、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,其中重点考核()。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
廉
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。
2、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是()。
A.通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平
B.根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作
C.分析投入要素与结果要素转换率
D.评价行政管理的和公共服务活动效果
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理。行政效率是指所获得的行政效果与所消耗的人力、财力、物力和时间之间的比率,即在单位时间和空间内开展行政活动,所获得改造客观世界和主观世界的效果与所付出的物质和精神代价的比率。行政效率测定的技术和方法有:传统方法、工作负载分析法、要素分析法、行政费用法、产出评估法等。其中,传统方法即效率评价的经验方法、科学管理学派的测定方法和资源投入进度检测法。A项错误,通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平属于工作负载分析法。B项正确,根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作属于传统方法中的资源投入进度检测法。C项错误,分析投入要素与结果要素转换率属于要素分析法。D项错误,评价行政管理的和公共服务活动效果属于产出评估法。故本题选B。
3、新消法规定,经营者采用网络、电视、电话、网购等方式销售商品,除了特殊情况,消费者有权自收到商品之日起()日内退货。
A.1
B.7
C.3
D.10
【答案】:B
【解析】本题考查经济法。根据《消费者权益保护法》第二十五条第一款规定:“经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者订做的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。”故本题选B。
4、“他山之石,可以攻玉”这句话的道理是()。
A.自己这座山的石头不好,他人山上的石头更好些
B.别人的东西就是比自己的好
C.要善于学习他人的经验,认真听取他人的意见
D.计划的实现主要靠他人的帮助
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义哲学。他山之石,可以攻玉。意为别的山上的石头,能够用来琢磨玉器。原比喻别国的贤才可为本国效力,后比喻能帮助自己改正缺点的人或意见。即在制定计划的过程中,要善于学习和吸收他人的经验,认真听取他人的意见。故本题选C。
5、某地级市纪律检查委员会向所属省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,用()行文。
A.通知
B.通报
C.通告
D.报告
【答案】:D
【解析】本题考查公文常识,主要考查公文文种的相关知识点。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。B项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项正确,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。市纪律检查委员会向省纪律检查委员会汇报重大案件查处情况,应采用报告行文。故本题选D。
6、行政管理的基石是:
A.以德行政
B.依法行政
C.效率行政
D.责任行政
【答案】:B
【解析】;本题考查管理知识。依法行政是依法治国基本方略的重要内容,是指行政机关必须根据法律法规的规定设立,并依法取得和行使其行政权力,对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政是国家机关行使权力的基石。依法行政也是市场经济体制条件下对政府活动的要求,是政治、经济及法治建设本身发展到一定阶段的必然要求。故本题选B。【解析拓展】A项:以德行政的基本内容:①行政机关和行政人员要以德修身:②政机关和行政人员要以德服众:③行政机关和行政人员要以德行政,行德政:④建立与形成良好的社会道德环境。依
您可能关注的文档
- 2026年福建泉州纺织服装职业学院招聘备考题库附答案.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区大东街道办事处招聘综合事务中心辅助人员6人笔试试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)