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人力资源管理师劳动关系复习

引言

劳动关系管理是人力资源管理师职业能力的核心模块之一，既是考试的重点章节，也是企业人力资源实务中最易引发风险的领域。对于备考者而言，复习劳动关系内容不仅要掌握《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的核心条款，更需要理解“保护劳动者权益”与“平衡企业用工自主权”的立法逻辑，学会在具体场景中运用法律规则解决实际问题。本文将围绕劳动关系复习的关键环节，从基础概念、法律框架、实务操作到风险防范，层层递进展开解析，帮助备考者构建系统的知识体系。

一、劳动关系基础概念与法律框架

劳动关系复习的第一步，是明确“劳动关系”的法律定义及其与其他用工关系的区别。只有准确界定