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平台经济下灵活就业者公共服务供给模式重构

目录

一、文档概括...............................................2

1.1研究背景与意义.........................................2

1.2研究现状述评...........................................3

1.3研究思路与方法.........................................5

1.4研究创新点与不足......................................8

二、平台经济与灵活就业人员相关概念界定.....................9

2.1平台经济内涵阐释.......................................9

2.2灵活就业人员画像......................................11

2.3平台经济下灵活就业人员公共服务需求分析................14

三、平台经济下灵活就业人员公共服务供给现状及问题..........20

3.1现有公共服务供给模式概述..............................20

3.2现有公共服务供给面临的主要问题........................23

四、平台经济下灵活就业人员公共服务供给模式重构的理论基础..26

4.1新公共管理理论视角....................................26

4.2协同治理理论视角......................................27

4.3数字治理理论视角......................................29

4.3.1数字技术赋能公共服务................................31

4.3.2数据驱动公共服务优化................................32

五、平台经济下灵活就业人员公共服务供给模式重构路径........36

5.1完善多元主体协同供给机制..............................37

5.2创新公共服务供给内容与形式............................38

5.3构建智能化供需匹配平台................................42

六、保障措施..............................................44

6.1完善相关政策法规体系..................................44

6.2建立健全财政支持机制..................................46

6.3加强数据安全保障......................................51

七、结论与展望............................................53

7.1研究结论总结..........................................53

7.2未来研究方向展望......................................55

一、文档概括

1.1研究背景与意义

平台经济作为新型的经济形态,已深刻地改变了全球的产业结构和就业形式。在平台经济的背景下,灵活就业者成批涌现,成为劳动力市场的重要组成部分。这种就业形态不仅具有高度的灵活性,还为个体自由择业创造了更多可能性。

随着平台经济的高速发展,灵活就业者面临诸多挑战,诸如就业缺乏稳定性、社会保障体系不全、职业发展路径不明等。同时公共服务供给方面存在供需不对称的问题,导致灵活就业者难以享受到相应的公共服务。

研究背景:

灵活就业者扩张:平台经济的崛起推动了灵活就业的快速扩展,如网约车司机、在线教育教师、电商主播等岗位。

挑战与障碍:相较于传统就业方式,灵活就业者在收入不稳定、社会保障难以接轨、职业可持续发展上存在种种难题。

公共服务现状:当前公共服务体系主要针对有固定工作合约的员工设置,灵活就业者特殊需求难以满足。

研究意义:

增强灵活就业稳定性:研究提出适应平台经济特点的公共服务供给模式,有助于解决灵活就业者结构的不稳定性。

完善社会保障体系:通过模式重构,扩大社会保障覆盖范围,确保灵活就业者享有基本的养老、医疗及失业保障。

促进职业发展:构建更为灵活的服务模式有助于它们获取职业培训和发展机会,促进个体职业成长和市场适应力。

结合

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