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2026年中国联通旗下科技专员的工作标准及绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中国联通科技专员工作标准（2026版）》，科技专员在项目实施阶段的主要职责不包括以下哪项？

A.负责技术方案的具体落地与执行

B.对项目进度进行全面监督与管理

C.主导市场推广与客户沟通

D.评估项目技术风险并制定应对措施

2.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“创新能力”指标通常采用哪种评估方式？

A.仅根据项目数量进行量化考核

B.结合专利申请、技术创新报告等定性评估

C.通过同行评审进行主观打分

D.以客户满意度作为唯一衡量标准

3.根据《联通科技专员工作标准》，以下哪项不属于科技专员在“跨部门协作”中的核心要求？

A.与产品部门定期沟通技术需求

B.独立完成所有技术文档的撰写

C.与运维部门协同解决系统故障

D.参与公司技术战略的讨论与制定

4.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“团队协作能力”通常侧重于以下哪个方面？

A.个人工作量的完成效率

B.对团队成员的技术指导与支持

C.项目奖金的分配方案提出

D.对竞争对手的技术分析报告

5.《中国联通科技专员工作标准（2026版）》中，关于“技术文档管理”的要求不包括以下哪项？

A.确保文档的版本控制与更新及时性

B.优先使用非结构化文本进行记录

C.定期进行文档的归档与备份

D.对文档内容进行保密性评估

6.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“客户服务能力”主要考察以下哪项？

A.技术问题的解决速度

B.客户投诉的回访频率

C.对客户需求的完全满足度

D.客户对公司产品的推广贡献

7.根据《联通科技专员工作标准》，以下哪项不属于科技专员在“新技术研究”中的职责范围？

A.跟踪行业前沿技术动态

B.组织内部技术培训与分享

C.制定公司技术路线图

D.对新技术进行商业化落地

8.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“问题解决能力”通常通过以下哪种方式评估？

A.定期提交工作总结报告

B.通过案例分析或模拟场景测试

C.客户评价得分统计

D.同事提名推荐

9.《中国联通科技专员工作标准》中，关于“安全生产管理”的要求不包括以下哪项？

A.定期进行系统安全漏洞扫描

B.制定应急预案并组织演练

C.对员工进行安全意识培训

D.主导公司网络安全政策的制定

10.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“成本控制能力”主要考察以下哪项？

A.项目预算的合理分配

B.技术资源的重复利用效率

C.对供应商的谈判能力

D.客户对公司成本的反馈

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.根据《中国联通科技专员工作标准（2026版）》，科技专员在项目实施阶段需要具备哪些核心能力？

A.技术方案的落地执行能力

B.风险识别与应对能力

C.跨部门沟通协调能力

D.客户需求的理解与转化能力

E.技术文档的撰写与归档能力

2.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“创新能力”指标通常会参考以下哪些要素？

A.专利或软著的申请数量

B.技术创新报告的质量

C.新技术的引入与应用效果

D.对行业标准的贡献度

E.客户对新技术的反馈

3.根据《联通科技专员工作标准》，科技专员在“团队协作”中需要承担哪些职责？

A.主动分享技术经验与知识

B.协助团队成员解决技术难题

C.参与团队目标的制定与评审

D.负责团队绩效的最终评估

E.维护团队内部的和谐关系

4.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“客户服务能力”通常会考察以下哪些方面？

A.技术问题的解决效率

B.客户需求的响应速度

C.客户投诉的处理质量

D.客户满意度的提升效果

E.客户关系的长期维护

5.《中国联通科技专员工作标准》中，关于“新技术研究”的要求通常包括哪些内容？

A.跟踪行业技术发展趋势

B.组织内部技术研讨与培训

C.评估新技术对公司业务的适用性

D.制定新技术试点的实施方案

E.对新技术进行商业化推广

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中国联通科技专员工作标准（2026版）》，科技专员在项目实施阶段的主要职责是主导市场推广与客户沟通。（×）

2.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“创新能力”指标仅以专利数量作为衡量标准。（×）

3.《联通科技专员工作标准》要求科技专员在跨部门协作中独立完成所有技术文档的撰写。（×）

4.在绩效考核中，中国联通对科技专员的“团队协作能力”主要考察其对团队成员的指导与支持。（√）

5.《中国联通科技专员工作标准（2026版）》中，技术文档管理的要求不包括版本控制与更新及时性。