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企业职员聘用合同

第一篇

企业职员聘用合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（职员）：_____________________________

鉴于甲方需要乙方担任特定职位，从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同签订前的准备工作

1.1甲方应在合同签订前，对乙方进行资格审查，包括但不限于以下内容：

（1）身份证件、学历证书、专业技术资格证书等；

（2）无犯罪记录证明；

（3）身体健康状况证明；

（4）符合甲方岗位要求的其他相关证明。

1.2乙方应在合同签订前，向甲方提供上述1.1条款中要求的相关证明材料。

1.3双方应就合同条款进行充分协商，达成一致意见。

二、合同内容

2.1乙方同意受聘于甲方，担任__________（具体职位）一职。

2.2乙方的工作地点为：_____________________________。

2.3乙方的工作内容为：_____________________________。

2.4乙方的岗位职责为：_____________________________。

2.5乙方的任职期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.6甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供以下待遇：

（1）工资：乙方的基本工资为人民币__________元/月，按月支付；

（2）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（3）住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）其他福利：乙方享有国家规定的其他福利待遇。

三、执行过程中的每一个步骤

3.1乙方应在甲方规定的入职时间内，完成入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、领取工作证等。

3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.4双方应保持良好的沟通，解决工作中出现的问题。

四、合同变更与解除

4.1合同内容如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

4.2合同解除条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职，应提前_______天书面通知甲方；

（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

五、合同结束后的收尾事项

5.1合同期满或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

5.2甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付乙方应得的工资、补偿金等。

5.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方无犯罪记录证明；

5.乙方身体健康状况证明；

6.乙方其他相关证明材料。

第二篇

企业职员聘用合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（职员）：_____________________________

鉴于甲方需要乙方加入团队，共同推动公司业务发展，双方经友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方同意加入甲方，担任__________（具体职位）一职。

2.乙方主要职责包括但不限于：_____________________________。

二、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：_____________________________。

2.乙方的工作时间为：_____________________________。

三、薪酬及福利

1.甲方将按照国家规定和公司薪