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2026校招：云南能源投资集团面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.云南能源投资集团主要业务不包括以下哪项？

A.水电B.煤炭加工C.金融投资D.软件开发

答案：D

2.以下哪种能源是云南地区比较丰富且云南能源投资集团有涉及的？

A.核能B.地热能C.太阳能D.潮汐能

答案：C

3.云南能源投资集团在社会责任方面注重什么？

A.发展单一产业B.带动地方经济发展C.仅关注盈利D.减少员工福利

答案：B

4.云南能源投资集团旗下的某水电项目位于以下哪个地区可能性较大？

A.东北B.华北C.西南D.东南

答案：C

5.能源投资行业中，技术创新对于企业的主要作用是？

A.增加成本B.提高竞争力C.减少市场份额D.降低效率

答案：B

6.在云南能源投资集团的运营中，对安全生产的重视程度如何？

A.一般B.较高C.较低D.不重视

答案：B

7.云南能源投资集团在新能源领域的布局，优先考虑的是？

A.技术难度大的B.成本高的C.当地资源丰富的D.国外有需求的

答案：C

8.集团对员工的培训更侧重于哪方面？

A.基础礼仪B.能源专业知识C.行政管理D.市场营销

答案：B

9.云南能源投资集团在海外业务拓展方面，主要困难可能是？

A.语言不通B.文化差异C.技术落后D.资金不足

答案：B

10.当集团面临能源政策调整时，通常的应对策略是？

A.忽视政策B.迅速适应C.等待观望D.抵触政策

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.云南能源投资集团涉及的能源类型有哪些？

A.水电B.风电C.光伏D.火电

答案：ABCD

2.云南能源投资集团可能有的发展战略包括？

A.多元化发展B.技术创新驱动C.国际化战略D.单一业务深耕

答案：ABC

3.集团在履行社会责任时，可能会开展以下哪些活动？

A.环保公益B.扶贫助农C.社区建设D.娱乐活动

答案：ABC

4.影响云南能源投资集团成本的因素有？

A.原材料价格B.技术设备更新C.员工工资D.市场竞争

答案：ABC

5.云南能源投资集团的企业文化可能包含以下哪些方面？

A.创新B.责任C.合作D.竞争

答案：ABCD

6.集团在人才引进方面，会注重人才的哪些素质？

A.专业技能B.学习能力C.团队协作精神D.沟通能力

答案：ABCD

7.以下哪些是云南能源投资集团面临的市场风险？

A.能源价格波动B.新竞争对手进入C.能源需求变化D.政策支持减少

答案：ABC

8.云南能源投资集团在数字化转型中，可能会运用到的技术有？

A.大数据B.人工智能C.区块链D.物联网

答案：ABCD

9.集团的人才培养方式可能包括？

A.内部培训B.外部进修C.项目实践锻炼D.轮岗制度

答案：ABCD

10.云南能源投资集团发展新能源业务的优势有？

A.当地资源丰富B.政策支持C.技术基础较好D.市场需求大

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.云南能源投资集团只专注于传统能源领域。（×）

2.集团运营中，安全是第一位的。（√）

3.云南能源投资集团不注重员工的职业发展。（×）

4.该集团在海外业务拓展没有任何优势。（×）

5.能源行业的技术创新对集团发展没太大作用。（×）

6.云南能源投资集团在社会责任方面投入较少。（×）

7.集团的发展与当地经济发展联系不大。（×）

8.云南能源投资集团在新能源领域布局会考虑当地资源。（√）

9.集团的成本只受原材料价格影响。（×）

10.云南能源投资集团的企业文化不包含竞争元素。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述云南能源投资集团在新能源领域的发展重点。

答案：云南能源储量丰沛，集团重点开发水电、风电、光伏，利用其资源优势。注重技术创新，提高能源转化效率与稳定性。也会结合当地需求和政策，合理布局项目、推进项目落地，为地区发展服务。

2.云南能源投资集团如何履行社会责任？

答案：在环保上，进行节能减排。还投身扶贫，助力当地发展产业。参与社区建设，改善基础设施。同时保障能源供应稳定，为社会提供可靠能源。

3.集团对人才的要求有哪些？

答案：要求有能源相关专业技能，能胜任岗位工作。具备学习能力，可适应行业变化。有团队协作精神与沟通能力，便于工作交流。还要有创新思维，助力企业发展。