2026年海口市琼山区龙塘镇中心幼儿园关于劳务派遣服务项目遴选备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于河南
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2026年海口市琼山区龙塘镇中心幼儿园关于劳务派遣服务项目遴选备考题库及答案详解1套.docx

2026年海口市琼山区龙塘镇中心幼儿园关于劳务派遣服务项目遴选备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于公文眉首部分的是()。

A.签发人

B.公文标题

C.主送机关

D.成文日期

【答案】:A

【解析】公文的眉首部分又称版头,位于公文首页红色分隔线以上,主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素。而公文标题、主送机关、成文日期都不属于眉首部分,公文标题在主体部分,主送机关一般在正文之前、标题之下,成文日期也是主体部分的要素。所以正确答案是签发人。

2、绿茶:伏特加:饮品()

A.包子:饺子:食物

B.衣服:裤子:帽子

C.油条:三明治:食品

D.咖啡:豆浆:早餐

【答案】:C

【解析】绿茶和伏特加都属于饮品,其中绿茶是中国传统饮品,而伏特加是一种洋酒;油条和三明治都属于食品,油条是中国传统食品,三明治则是西式快餐。

3、培养人们的法律意识必须强化人们的:

A.权利观念

B.道德观念

C.诚信理念

D.责任意识

【答案】:A

【解析】培养法律意识需强化权利观念,因为权利观念能让人明确自身在法律框架内的权益,这是理解和遵循法律的基础,而道德观念、诚信理念、责任意识虽重要,但并非强化法律意识的关键。

4、下列关于物质物理性质的说法,错误的是()。

A.锇是已知密度最大的物质

B.海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来

C.银是常温下导电能力最强的物质

D.石墨是自然界中硬度最高的物质

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项中所涉及物质的物理性质,逐一分析每个说法是否正确。自然界中存在众多物质,不同物质具有不同的物理性质。其中,锇是已知密度最大的物质,这是经过科学研究和测定得出的结论,所以“锇是已知密度最大的物质”这一说法是正确的。海水里溶解了多种盐类物质,使得海水的密度大于纯水的密度。根据浮力原理,物体在液体中受到的浮力大小与液体的密度有关,液体密度越大,物体所受浮力越大。因此,人体在海水中受到的浮力相对较大,比较容易浮起来,所以“海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来”这一说法是正确的。在常温下,银的导电能力是最强的,银具有良好的导电性,这是其重要的物理性质之一,所以“银是常温下导电能力最强的物质”这一说法是正确的。而自然界中硬度最高的物质是金刚石,并非石墨。石墨质地较软,常被用于制作铅笔芯等。所以“石墨是自然界中硬度最高的物质”这一说法是错误的。综上,说法错误的是关于石墨硬度的描述,本题应选描述石墨硬度的选项。

5、鲁迅曾说:“农家的孩子早识犁,兵家的孩子舞刀枪,秀才的孩子弄文墨。”这句话强调的是()。

A.内因是事物变化的根据

B.外部条件对事物发展有重要影响

C.外因通过内因而起作用

D.内因和外因共同推动事物发展

【答案】:B

【解析】“农家识犁”“兵家舞刀枪”“秀才弄文墨”说明接触多的是什么,学会的就是什么,这强调了外部条件对事物发展有着重要影响,它能够加速或延缓甚至暂时改变事物发展的进程,所以选择该选项。

6、以下表述中,符合凯恩斯主义经济思想的是:

A.利息率是决定储蓄的主要因素

B.利息率上升会导致股票市场上股票价格上升

C.利息率上升会导致投资支出增加

D.货币市场均衡决定了市场利息率

【答案】:D

【解析】凯恩斯主义认为货币市场均衡决定市场利息率。储蓄主要取决于收入而非利息率,利息率上升股票价格下降、投资支出减少,所以符合其经济思想的是货币市场均衡决定利息率这一表述。

7、2019年7月5日,联合国教科文组织世界遗产委员会审议通过,将中国()候鸟栖息地(第一期)列入《世界遗产名录》。

A.黄(渤)海

B.南海

C.东海

D.鄱阳湖

【答案】:A

【解析】2019年7月5日,在阿塞拜疆巴库举行的第43届联合国教科文组织世界遗产委员会会议上,中国黄(渤)海候鸟栖息地(第一期)被审议通过列入《世界遗产名录》。这是我国第一块、全球第二块潮间带湿地世界遗产,填补了我国滨海湿地类型世界自然遗产空白。南海、东海和鄱阳湖候鸟栖息地未在2019年7月5日获得该审议通过列入《世界遗产名录》。所以正确答案应是黄(渤)海候鸟栖息地(第一期)。

8、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为()。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】:B

【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关,职位激励就是通过职位的调整,如调动到更合适的岗位或者进行晋升,让下级感受到自身发展的机会,从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励;目标激励是为员工设定明确的目标,以目标的达成

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